Para algumas empresas que distribuem bens ou serviços, é mais lucrativo contratar um funcionário que more diretamente na cidade onde é necessário trabalhar com clientes. Quando houver vários desses funcionários, será mais conveniente criar uma divisão separada para eles. Às vezes, as organizações precisam de trabalhadores para realizar suas tarefas em casa - então, eles precisam ser registrados como trabalhadores domésticos.
Necessário
Documentos do funcionário, documentos da empresa, selo da empresa, formulários de documentos relevantes
Instruções
Passo 1
O funcionário escreve uma declaração para o chefe da organização. No cabeçalho do documento indicar o apelido, iniciais do administrador da empresa no caso dativo e o nome da empresa de acordo com os documentos constitutivos ou o apelido, nome, patronímico de pessoa singular, se for a forma jurídica do a empresa é um empresário individual. Indica seu sobrenome, nome, patronímico conforme documento de identidade, no caso de genitivo, endereço do local de residência (CEP, região, cidade, município, nome da rua, número da residência, prédio, apartamento). No conteúdo da candidatura, o colaborador exprime o seu pedido de aceitação para determinado cargo, introduzindo o seu nome de acordo com o quadro de pessoal. Se uma subdivisão separada for criada para esta categoria de funcionários, o funcionário aceito escreve seu nome. No aplicativo, o especialista coloca uma assinatura pessoal e a data de sua redação. O diretor da organização afixa uma resolução com a data e assinatura no documento.
Passo 2
Elabore um pedido de contratação deste funcionário, atribua um número e uma data ao documento. Na parte administrativa, digitar o nome do cargo para o qual o empregado foi contratado, bem como o nome do setor separado, se for o caso. No pedido, o diretor da organização coloca uma assinatura pessoal, o selo do empreendimento.
etapa 3
Celebre um contrato de trabalho com o empregado, no qual anote os direitos e obrigações das partes, os dados da empresa e informações sobre o empregado. O contrato deve indicar a forma e o prazo de pagamento dos salários. Se você aceitar um funcionário de outra cidade cujas funções sejam viajar na natureza, ele precisa acumular mesadas, indicar seus valores. Quando um trabalhador a domicílio é contratado para uma determinada posição, será mais conveniente pagar o salário transferindo para a sua conta corrente pessoal, introduzindo os dados da conta pessoal do empregado. Por um lado, o responsável da empresa tem o direito de assinar, por outro, o especialista contratado para o cargo. Certificar o contrato pelo empregador com o selo da empresa.
Passo 4
Na carteira de trabalho do funcionário, faça uma anotação correspondente sobre sua contratação. Nos detalhes do cargo, escreva o nome do cargo para o qual o funcionário foi contratado. Indique a natureza do trabalho do especialista - casa, viagem. A base para a entrada é o pedido, indique seu número e data.
