Problemas no trabalho podem ser seriamente perturbadores, especialmente se houver um conflito com seu chefe. É importante responder corretamente às críticas para não agravar a situação e não perder o emprego.
Salário baixo
Você trabalha para a empresa há vários anos. E assim um jovem especialista consegue um emprego com você, e o chefe atribui a ele um salário igual ao seu. Em sua opinião, esta é uma decisão injusta, pois, de fato, você foi informado de que sua experiência não importa.
Nessa situação, não se deve entrar em conflito com o chefe. Não descarte seu descontentamento em um novato, não tente ofendê-lo ou colocá-lo em uma posição desfavorável diante da liderança. Ligue para o gerente para uma conversa franca e peça um aumento de salário. Justifique pelo seu trabalho impecável, e não pelo fato de o recém-chegado fazer o mesmo que você.
Não promovido
Por vários anos você tem se esforçado por uma posição mais elevada. E agora um lugar adequado foi desocupado, mas de repente não foi você que foi transferido para ele, mas uma pessoa desconhecida de qualquer pessoa de fora.
Explique ao seu chefe que você trabalhou no mesmo emprego por muitos anos e que foi bem-sucedido. Mas você está pronto para se testar em outras áreas de atividade. Portanto, você tem muito interesse em saber como a administração enxerga sua futura carreira na empresa. Se você for realmente apreciado, uma promoção o aguarda em breve.
Você ficou maravilhado sem motivo
Até agora, sua atividade profissional não suscitou críticas, mas de repente o gerente gritou com você. É preciso suavizar delicadamente o conflito com o chefe e devolver o antigo relacionamento.
Talvez a raiva da gerência não seja causada por seu erro de cálculo, mas a fonte de sua irritação é outra pessoa. Você acabou de aparecer na hora errada pelo braço. Você deve esperar alguns dias e eles provavelmente vão se desculpar com você.
Se nada acontecer, pare um momento, quando seu chefe estiver de bom humor e sem pressa, e converse. Descubra qual é o seu erro e por que você foi criticado. Se descobrir que você realmente cometeu um erro no trabalho, peça desculpas e corrija-o.
Conflito com o chefe por causa de palavras duras dirigidas a ele
Você tem sido descuidado ao falar com seus colegas e agora seu chefe sabe que você está infeliz com ele. Resta apenas encontrar um motivo de peso para sua demissão. Como ser? Em primeiro lugar, nunca se permita criticar a administração ou mesmo apenas os colegas. No entanto, se isso acontecer, você deve, por sua própria iniciativa, se desculpar e fazer as pazes. Às vezes, em um acesso de raiva, fazemos comentários imparciais sobre nossos superiores.
A principal coisa a lembrar é que, em um conflito com o chefe, você precisa se comportar com moderação e respeito. Você não deve iniciar uma guerra aberta, porque a vitória, muito provavelmente, não estará do seu lado.
