O assédio por parte da administração é um motivo para pensar em mudar de emprego. Mas essa está longe de ser a única saída para essa situação, porque um chefe aborrecido pode e deve ser combatido de maneiras que não impliquem demissão.
Fale com o chefe que está assediando você
Às vezes, para apaziguar o ardor de um maníaco corporativo, basta uma conversa franca. Durante a conversa, é claro, íntima, avise o gerente que você vai a tribunal se ele não deixar de exceder seus poderes oficiais.
A conversa deve ser feita em um tom calmo e confiante. E não será supérfluo gravar o diálogo num gravador, a gravação será útil se o ameaçarem de despedimento ou se o caso for a julgamento.
Você só deve ir ao tribunal como último recurso, porque o litígio é caro e bastante demorado.
Quando a conversa não ajuda contra o assédio
Conversas e persuasões nem sempre funcionam. No entanto, na situação atual, você pode escolher outra forma de resolver o problema - um ataque. Afinal, acredita-se que o ataque é a defesa mais eficaz.
Na próxima vez que seu chefe for excessivamente atencioso, peça a ele um bônus pela tolerância. O patrão quer olhar no decote para a secretária - deixe que ela aumente o salário.
Para alguns, essa opção parecerá inaceitável, mas em vão. Depois de tal ataque, a maior parte dos líderes maníacos param com o assédio. O psicótipo de tais indivíduos não aceita qualquer resistência e, se houver, o objeto de assédio é alterado para um mais manso e fraco.
Quando um líder assedia todos de uma vez
O objeto de assédio de um gerente maníaco pode ser um funcionário ou toda a equipe. E no caso de um grupo de vítimas de assédio, fica muito mais fácil resolver o problema.
Antes de tomar uma decisão geral sobre como lidar com o assédio, certifique-se de discutir o assunto com todas as vítimas do chefe pervertido.
No caso de um grupo de vítimas das inclinações específicas do líder, a primeira coisa a fazer é trazer à conversa o autor do assédio. É bom quando as palavras ajudam a resolver um problema imediatamente, caso contrário, você terá que ir ao tribunal.
Um requerimento ao tribunal deve ser redigido em nome de todas as vítimas. O formulário por escrito pode ser encontrado no escritório de aplicação da lei mais próximo. Se você ganhar no tribunal e, na maioria das vezes, os casos forem decididos em favor das vítimas de assédio, você e seus colegas receberão uma compensação monetária e, possivelmente, se livrarão do líder chato.
Em qualquer caso, você não precisa suportar a atenção excessiva do supervisor para com sua pessoa. Em casos extremos, desista, porque a honra é mais cara do que até mesmo o trabalho mais prestigioso e bem pago.
