Como Colocar Um Empregador Na Lista Negra

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Como Colocar Um Empregador Na Lista Negra
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Vídeo: Como Colocar Um Empregador Na Lista Negra

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Vídeo: An introduction to employment equity reports 2024, Maio
Anonim

As chamadas "listas negras de empregadores" tornaram-se uma das poucas, mas maneiras bastante eficazes para os candidatos a emprego divulgarem os nomes de empresas classificadas como não confiáveis. No caso de você ser vítima de arbitrariedade e ilegalidade, você tem o direito de colocar o empregador na lista negra, avisando outros candidatos que podem "morder" seus anúncios sobre as vagas disponíveis.

Como colocar um empregador na lista negra
Como colocar um empregador na lista negra

Instruções

Passo 1

Na Internet, você pode encontrar diversos sites onde os usuários expressam suas impressões sobre a experiência de trabalhar em uma determinada empresa. Alguns sites de empregos oferecem aos usuários sites de fóruns onde falam sobre empregadores inescrupulosos. Além disso, existem portais na Internet, especialmente criados com o objetivo de compilar listas e publicar anúncios sobre empregadores que lucram com seus funcionários.

Passo 2

Se você decidir punir seu empregador dessa forma, deve primeiro pensar em quão objetiva é sua avaliação e se o seu desejo é causado por um sentimento de ressentimento. Quando tiver a certeza de que está certo, verifique se a empresa para a qual trabalhava já apareceu na Internet. Digite seu nome em qualquer mecanismo de busca e, ao lado dele, digite a frase - indicador de busca: "listas negras e brancas".

etapa 3

Confira os resultados da consulta, leia os comentários. Você pode escrever a sua nas páginas dos sites que encontrou, juntando-se à opinião de outros candidatos já expressos antes de você.

Passo 4

Caso sua avaliação seja a primeira, você pode deixá-la em qualquer site, por exemplo, "Classificação dos Empregadores". A avaliação média das atividades das empresas é formada por cinco indicadores, segundo os quais é possível contabilizar um justo, na sua opinião, número de pontos. Esses indicadores incluem: gestão, processos, atitudes em relação às pessoas, salários e equipe que atua em uma determinada empresa. Para maior objetividade, as avaliações individuais são formadas com base no feedback de profissionais e visitantes comuns do site.

Etapa 5

Quase da mesma forma, você pode fazer uma avaliação para seu antigo empregador em outros portais. Observe que a profanação é proibida em muitos deles, e a revisão apresentada com sua ajuda provavelmente será removida pelo moderador.

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