Os chefes são diferentes: alfabetizados e estúpidos, bem-humorados e maus, sábios e não assim. E acontece que há quem pense que sua posição permite humilhar seus subordinados. Não entre em pânico se seu chefe for um desses líderes, você só precisa se comportar corretamente, sem se esquecer dos seus interesses.
Melhor Comportamento
O melhor comportamento é deixar o chefe falar antes de responder. Espere o momento em que ela poderá perceber as palavras dos piolhos. Então, você pode admitir o erro que cometeu e prometer não repeti-lo novamente. Depois disso, é preciso destacar que o tom do chefe é muito áspero, que não tem embasamento. É melhor que a conversa ocorra em particular. Não coloque ultimatos e condições em nenhuma circunstância - a administração não aguenta. Peça ao seu chefe, com educação, mas firmeza, que diminua o tom. Sem dúvida, há o risco de você ser demitido depois disso, mas a maioria dos gerentes respeita os funcionários que expressam suas opiniões de forma aberta e honesta da forma correta e correta, sem afetar o orgulho da administração.
Comportamento ofensivo
Freqüentemente, os líderes não param apenas em declarações ásperas, então o comportamento passivo-depreciativo é usado. Podem ser piadas ofensivas, ironia, tom de desprezo ou desdém, etc. Tudo isso é uma tentativa educada de humilhar.
Nesses casos, é absolutamente impossível permanecer indiferente e fingir que nada está acontecendo. Caso contrário, esse comportamento do chefe rapidamente se tornará um hábito, além disso, seus colegas podem adotar o mesmo estilo de comunicação com você. A melhor coisa a fazer é dizer sem rodeios a seu chefe que essa atitude não combina com você e pedir-lhe que explique o que isso significa. Isso lhe dará a oportunidade de colocar seu chefe no lugar dela, de forçá-lo a tratá-lo como um igual. Lembre-se de falar com segurança e corretamente.
Tipos de chefes
O tipo clássico de "diretora-mãe" - ela é uma líder autoritária, amada e respeitada, mas quando estiver com raiva, fique longe dela. Nesse momento, a melhor coisa a fazer é se esconder um pouco no escritório e mergulhar de cabeça no trabalho. Depois de um tempo, o chefe vai esfriar e tudo será esquecido.
Muito mais perigoso do que um chefe tirano. Eles humilham os subordinados para seu próprio prazer, fazendo-o deliberadamente. Aqui já não será possível ficar de fora. O empregado ideal para tal líder é um escravo cujos joelhos devem tremer ao vê-la. Muitas vezes, esses gerentes começam a intimidar funcionários em potencial durante a entrevista. E se você decidir conseguir um emprego nessa empresa, esteja preparado para rejeitar seu chefe.
A coisa mais importante que você precisa fazer é não ter medo. Esses chefes tentam colocar os subordinados em uma dependência alarmante. Não desista e mantenha todas as escaramuças verbais ao mínimo. Construa uma parede fictícia impenetrável à sua frente e você ficará surpreso com o quão indiferente seu líder se tornará para você. Mas o comportamento dela mudará drasticamente, ela se tornará educada e começará a respeitar você.
