O procedimento da entrevista é conhecido por quase todos que se candidatam a um emprego. Ao se preparar para uma entrevista, os candidatos geralmente trabalham duro para preparar as respostas às perguntas que um empregador pode fazer. Mas não menos importante é a parte final da entrevista, quando o entrevistador pergunta se você tem alguma dúvida sobre seu futuro emprego.
Instruções
Passo 1
Mostre interesse no trabalho que está sendo oferecido. Se, após a parte principal da entrevista, o funcionário de RH estiver interessado em suas dúvidas, você não deve encolher os ombros e dizer que já entendeu tudo. O empregador prefere lidar com pessoas que estejam genuinamente interessadas em sua empresa, em vez de apenas esperar conseguir pelo menos algum emprego. Portanto, é importante que o candidato mostre iniciativa e interesse em atividades futuras.
Passo 2
Verifique com seu empregador quais são suas responsabilidades em relação ao seu cargo futuro. É importante para um candidato saber exatamente o que será exigido dele em um novo local de trabalho, quais tarefas ele terá que realizar. Caso contrário, ao assumir o cargo, podem surgir mal-entendidos desagradáveis quando se descobrir que lhe foi confiado um trabalho que não corresponde à sua formação e qualificações.
etapa 3
Faça perguntas ao empregador sobre as perspectivas profissionais e de carreira. A empresa tem planos de expandir suas atividades e abrir novas filiais? Quais são os princípios para a promoção de funcionários a uma posição superior? Isso exige um certo tempo de serviço nesta empresa, educação adicional e certificação? Essas perguntas indicam que você pretende encontrar um emprego com seriedade e por muito tempo.
Passo 4
Pergunte que horário de trabalho e regulamentos internos são adotados na empresa. Há alguma quebra tecnológica durante a jornada de trabalho? A posição prevê horas extras e viagens? Se você espera atrasos freqüentes no trabalho à noite ou nos finais de semana, ou viaja para fora da cidade, certifique-se de que o regime proposto não perturbe seu estilo de vida ou gere conflitos na família.
Etapa 5
Descubra quais garantias sociais você receberá ao se candidatar a um emprego. Será celebrado um contrato de trabalho com você? As refeições são organizadas no local de trabalho? Pergunte sobre seguro e cobertura de saúde, especialmente se o trabalho for estressante ou houver risco de lesões. Não se esqueça de perguntar sobre o pagamento de licenças por doença.
Etapa 6
Não se apresse em fazer as perguntas de seu interesse imediatamente após o início da entrevista. Durante a entrevista, você provavelmente poderá obter informações que tornarão algumas de suas perguntas supérfluas. Além disso, a pressa excessiva pode indicar a sua incontinência e focar apenas nos seus próprios interesses em detrimento dos interesses da empresa a que se candidata.
