As pessoas que trabalham por conta própria não conhecem os problemas nas relações com seus superiores, mas nem todas as carreiras se desenvolvem dessa forma - com muito mais frequência, as pessoas precisam buscar maneiras de se relacionar com seu chefe imediato e encontrar um entendimento mútuo para um trabalho conjunto. Para se adaptar ao seu chefe e agradá-lo, você precisa seguir uma série de regras.
Instruções
Passo 1
Observe o seu líder mais de perto e tente entender quem é essa pessoa, a que tipo de personagem ela pertence, quais são suas preferências em relação ao trabalho e ao dia a dia, do que ela gosta e o que ela tem de negativo. Os empregados mais sortudos são aqueles cujo chefe é mais adequado e profissional.
Passo 2
Se você entende que seu gerente é o tipo de pessoa letrada, então para agradá-lo basta fazer bem o seu trabalho, ser responsável e não dar motivos para duvidar de sua idoneidade profissional. A autossuficiência e as soluções não convencionais, bem como a solução bem-sucedida de vários problemas e o desejo de aprender, o ajudarão a subir na carreira.
etapa 3
Alguns chefes se distinguem pelo pedantismo excessivo. Se você se depara com um líder pedante, embora você seja uma pessoa criativa, um conflito pode amadurecer entre você e seu chefe. Se seu chefe exige de você muitas horas de trabalho rotineiro e enfadonho, apesar de tudo, aguente-o ou encontre outro emprego onde suas habilidades e habilidades extraordinárias sejam apreciadas.
Passo 4
No caso de você se deparar com um chefe injusto e opressor que tiraniza seus subordinados, a única maneira de agradá-lo é demonstrando concordância, obediência e disposição para se submeter à sua influência. Ouça as reclamações, mesmo as infundadas, com silêncio e com calma - neste caso, o chefe, satisfeito com a punição verbal do funcionário, não perceberá pequenos erros. Se você mostrar desobediência, poderá ser despedido em breve.
Etapa 5
Se o patrão, ao contrário, ignora desafiadoramente as convenções convencionais e se posiciona como um líder democrático, não mostre pedantismo excessivo na equipe e não se esforce para ficar no trabalho até a meia-noite, terminando as horas extras.
Etapa 6
Além disso, se seu chefe mantém uma amizade na equipe de trabalho, esforce-se para estabelecer um vínculo com a equipe. Participe de eventos corporativos, seja amigável e sociável. Pessoas pouco comunicativas e em conflito de tais coletivos são demitidas.
Etapa 7
Lembre-se de que, não importa o chefe que você tenha, o mais importante no trabalho é concluir de forma clara e eficiente todas as tarefas que vierem ao seu nome. Um funcionário profissional sempre tem valor para sua empresa e, em particular, para seus chefes.
