Na era da tecnologia da informação, os recrutadores usam as entrevistas não apenas como forma de conhecer uma pessoa, mas também estudam as páginas do candidato nas redes sociais. São essas páginas que passam a ser o seu rosto e você precisa colocá-las em ordem para não assustar o empregador.
Em primeiro lugar, é importante verificar se o seu nome e apelido estão escritos sem palavras desnecessárias. O nome do requerente é muito repulsivo, como "Irishka Sweet Girl" ou "Sergey Sem Freios Smirnov". Além disso, observe os status em sua página e exclua frases com palavrões, bem como "imagens obscenas".
Revise suas fotos e remova as explícitas (de maiô, de festa com álcool etc.). Veja quais fotos você foi marcado com amigos e, se necessário, remova as marcas.
Adicione fotos de seminários, conferências, treinamentos, eventos oficiais. Fotos com pessoas respeitáveis farão o seu favor, especialmente se elas apresentarem diplomas e certificados. Coloque uma foto neutra (não oficial, mas não explícita) em sua foto de perfil. Fotos neutras de sessões de fotos serão adequadas.
Revise suas páginas regularmente e remova comentários desnecessários da parede.
Adicione informações sobre educação, empregos anteriores e interesses profissionais à sua página. Essas informações discretas podem ser decisivas para um recrutador.
Se você está procurando emprego, poste seu currículo nas páginas. Peça a seus amigos para repassar a mensagem. Hoje em dia, muitas empresas procuram seus colaboradores nas redes sociais.
