O procedimento para a elaboração de um contrato de trabalho está especificado no Código do Trabalho da Federação Russa, artigo 57. Este documento é redigido em duas vias e é um acordo bilateral entre o empregado e o empregador. Ele especifica em detalhes todas as condições de trabalho, procedimentos de pagamento e funções de trabalho do motorista. Itens adicionais podem ser adicionados dependendo das condições especiais.
Necessário
- - especificar todas as condições de trabalho
- -lazer
- -responsabilidades do empregador
- - as responsabilidades do motorista
- - garantias sociais
- -responsabilidade pela propriedade confiada
- - remunerações
- -pagamento de fins de semana, feriados
- -período de férias
- - número de dias de férias
Instruções
Passo 1
No início do contrato de trabalho, indicar o nome completo da organização, o nome completo do responsável, na maioria das vezes o diretor-geral da empresa, o nome completo do motorista.
Passo 2
Em seguida, vem o assunto do acordo e as disposições gerais do acordo. Em termos gerais, indicar o nome da unidade estrutural para a qual o trabalhador é admitido, o cargo e, consoante a relação, se é o trabalho principal ou a tempo parcial.
etapa 3
Se o acordo for urgente, isso deve estar refletido no contrato e indicar a data de início da relação de trabalho e a data de sua rescisão. Se o contrato for celebrado por tempo indeterminado, então é indicado - por tempo indeterminado.
Passo 4
Indique o período do período probatório. Sua duração não pode ser superior a três meses. Nas principais disposições, é registrada a categoria de direitos do motorista, a quem o motorista se reportará diretamente.
Etapa 5
No parágrafo de direitos e obrigações, indicar todos os subparágrafos das disposições principais. Descreve em detalhes todas as condições de trabalho, garantia de pagamento de salários, provisão de descanso, fins de semana, férias. Além disso, o empregador deve garantir o pagamento de treinamento e reciclagem em caso de necessidade de produção. Os direitos do motorista à proteção de organizações sindicais, resolução oportuna de disputas e conflitos e todas as garantias que são estabelecidas pelo Código do Trabalho e Leis Federais.
Etapa 6
No parágrafo das funções do trabalhador, descrever em detalhes as principais funções do trabalho, prever a responsabilidade do motorista pela propriedade confiada, sua segurança e a entrega pontual de mercadorias ou outras mercadorias. Se o motorista tiver as funções de transitário, indique quais são as atribuições e responsabilidades que lhe estão atribuídas. Além disso, é necessário colocar como item o não uso de álcool e drogas psicotrópicas um dia antes da viagem. Você também precisa alertar o inspetor sobre todos os problemas e incidentes que surgiram.
Etapa 7
Em linha separada, insira as condições de reparo do carro, fornecendo-lhe todos os fluidos e óleos necessários e verificando-os em tempo hábil. Lugar de garagem do carro, condições para o envio para o estacionamento. Cuidar da segurança do carro e cumprir todas as regras de trânsito.
Etapa 8
Descreva de forma completa as horas de trabalho e descanso, o pagamento nos finais de semana e feriados, o valor da tarifa ou salário, o procedimento para incentivos e bônus. Se a jornada de trabalho for irregular, isso deve ser indicado no contrato de trabalho. Em caso de dias irregulares, é concedido o direito a férias adicionais remuneradas, que devem ser indicadas no contrato de trabalho.
Etapa 9
Um contrato de trabalho é assinado por ambas as partes. Uma cópia fica com o empregador, a segunda é entregue ao motorista. É impossível fazer alterações e acréscimos a este documento unilateralmente. Sobre todas as mudanças, é necessário avisar o funcionário com antecedência e fazer um acordo adicional ao contrato principal.
