Um gerente de vendas é uma profissão popular, mas encontrar um verdadeiro especialista em sua área não é fácil, especialmente se o salário estiver um pouco acima da média. Porém, você pode usar todos os métodos de pesquisa, então os esforços trarão um resultado positivo.
No momento, existem vários métodos de busca de pessoal. Cada um deles pode dar um resultado, mesmo que no passado tenha se revelado inútil. Afinal, o mercado de trabalho está em fluxo constante e o desfecho de um caso não pode ser previsto com antecedência.
Anúncio no jornal
Para encontrar um gerente de vendas, você pode anunciar no jornal. Mas não deve ser uma linha na seção "Obrigatório". Você deve anunciar uma vaga aberta em um quadro. O texto deve indicar os requisitos do candidato e as condições de trabalho. Claro, esse anúncio será caro, mas funcionará. Afinal, vai falar da seriedade da empresa, que não poupa dinheiro para seus funcionários. Além disso, este anúncio também será uma espécie de propaganda para a organização, uma vez que a moldura, via de regra, contém não apenas seu nome, mas também seu logotipo.
Internet
A Internet é um bom local para anunciar à procura de um gerente de vendas. Existem muitos sites onde você pode fazer isso e alguns oferecem a opção de hospedá-lo gratuitamente. Isso significa que em seu texto será possível descrever em detalhes os requisitos de candidatos, responsabilidades, etc. Isso permitirá que os candidatos avaliem seus pontos fortes e pensem se devem enviar seu currículo para esta empresa. O horário de trabalho ou o salário podem não ser adequados para eles. Como resultado, o recrutador poderá economizar tempo e não convidará pessoas que obviamente não são adequadas para certas condições de trabalho.
Se a empresa tiver seu próprio site, um anúncio de busca por um gerente de vendas pode ser colocado nele. Afinal, quem procura emprego costuma acessar os sites de grandes empresas em busca de trabalho. Talvez em breve seja possível obter um currículo e encontrar um excelente gerente.
Empresas de recrutamento
Se os anúncios não trouxeram resultados, você deve confiar a busca de pessoal a uma empresa de recrutamento. No entanto, seus serviços não são baratos. Normalmente, eles cobram no mínimo 20% do salário anual do funcionário. Nem toda empresa pode arcar com essas despesas, mas será possível encontrar um profissional da área que lhe trará uma receita enorme.
Atrair um funcionário
Se você não conseguir encontrar um bom gerente de vendas, poderá atraí-lo de outra empresa. Porém, neste caso, você precisará saber seu salário atual para poder oferecer mais. Você também deve oferecer a ele um sistema de bônus, talvez então ele decida deixar a empresa em que está trabalhando atualmente.
