Provavelmente, toda pessoa que se valoriza não concorda em marcar passo em sua carreira e desperdiçar seu potencial. No entanto, esse problema é enfrentado por muitos na área de negócios. Para não se superestimar, os psicólogos sugerem a realização de um pequeno teste. Isso o ajudará a entender que você é muito inteligente para o seu trabalho.
Instruções
Passo 1
Se você ficar indescritivelmente entediado no trabalho, este é o primeiro sinal. Você faz o trabalho, mas sem estresse e prazer. Não confunda seu humor secundário com ociosidade. No primeiro caso, você não senta nas redes sociais e não joga paciência, mas se esforça para ajudar os colegas na resolução de problemas de trabalho, em busca de algo mais difícil do que suas tarefas habituais.
Passo 2
Depois do trabalho, você não se sente cansado ou satisfeito com seu dever de trabalho? Este pode ser outro sinal de que você superou sua posição. Claro, a reputação de um funcionário competente ainda não incomodou ninguém. Mas se você não tem concorrência e está sempre acima de seus colegas, então esta é uma tendência ruim. Afinal, sem promoção, você simplesmente fará o trabalho para outros funcionários e limitará suas habilidades e competências.
etapa 3
Se você joga um problema de trabalho para discussão com os colegas, mas não recebe nada em troca … Se você gerar novas ideias, conceitos para o desenvolvimento do caso e, exceto a gestão, ninguém apóia, critica ou considera isso, então você deve se afastar de seus colegas e se esforçar para os funcionários "mais velhos".
Passo 4
O local de trabalho deve ser uma plataforma confortável para o crescimento profissional. Cursos, treinamentos e seminários especiais são componentes indispensáveis de tal processo. Se você entender que não está aprendendo nada, apenas se dando e se desperdiçando, pode pensar com segurança sobre a demanda por uma promoção ou outro trabalho.
Etapa 5
Seu chefe deve ser um ponto de referência para você, principal funcionário, a cujo nível profissional você deseja se empenhar. Se ele não tiver um plano claro para o desenvolvimento e promoção da empresa, ou se você tiver que corrigir seus erros, talvez você deva considerar outro emprego. Você é claramente inteligente demais para o seu trabalho e até mesmo para a sua empresa.
