O currículo é o documento principal, após a leitura do qual o representante do empregador pode ter uma ideia das qualidades profissionais e pessoais de uma pessoa que se candidata a determinado cargo na empresa.
Necessário
- - livro de trabalho (original ou cópia);
- - documento educacional (original ou cópia);
- - outros documentos que caracterizem as características profissionais ou pessoais do requerente.
Instruções
Passo 1
Abra qualquer editor de escritório conveniente para você e imprima seu nome completo no centro da página (a fonte ideal é 14 Times New Roman negrito). A seguir, um pouco mais abaixo, mudando o tamanho da fonte para 12 ou 10, indicamos a data de nascimento, telefones para contato, cidadania e o cargo que pretende ocupar.
Passo 2
Tendo terminado de listar os dados de entrada sobre você, no currículo, você precisa prestar atenção especial à sua formação (a instituição de ensino em que foi recebido, o início e o fim do treinamento, sua forma, o nome do corpo docente e, se julgue necessário, a especialidade e especialização recebida), bem como a experiência laboral (organização, cargo, responsabilidades e tempo de serviço em cada uma das empresas).
etapa 3
O currículo termina com uma listagem das competências adicionais do candidato (conhecimentos) na especialidade, confirmada pelos respectivos certificados (certificados, certificados), uma indicação do grau de proficiência em línguas estrangeiras, bem como uma listagem de outras informações que o requerente considera necessário comunicar ao potencial empregador.
