A relação empresarial entre o colaborador e a administração (ou entre colaboradores de várias divisões estruturais) da empresa, decorrido algum tempo após a sua criação, tende a formalizar-se, o que se traduz, entre outras coisas, na necessidade de correspondência interna. Um dos principais documentos criados no decorrer dessa correspondência é um memorando.
Instruções
Passo 1
Parte introdutória.
No canto superior direito, indicamos o cargo e o nome completo da pessoa para quem é enviado o memorando e as informações do funcionário que o enviou.
Em seguida, escreva “Memorando” no centro em negrito.
Passo 2
Parte principal.
Descrevemos a essência de um determinado problema que surgiu para um funcionário que enviou um memorando ou relatamos o processo de conclusão de uma tarefa previamente designada. Uma das frases mais comuns que iniciam o texto principal do memorando é "Venho por este meio informá-lo que …" o mesmo sobre a impossibilidade de concluir a tarefa na hora especificada, etc.).
etapa 3
Parte final.
Pedimos que você tome uma determinada decisão (por exemplo, usando a seguinte frase: "com base nos resultados da consideração, peço que você informe sobre a necessidade de novas negociações, ou a adoção de uma determinada decisão"), coloque o cargo, indique o nome completo e assine o memorando.
