Uma equipe profissional bem escolhida é a chave para o trabalho bem-sucedido de uma empresa ou organização. É um grande sucesso atrair um bom funcionário para o trabalho. Mas primeiro você precisa encontrá-lo. Isso pode ser especialmente difícil em uma situação em que sua empresa não tenha grandes capacidades financeiras. Difícil, mas possível.
Instruções
Passo 1
Seja claro sobre os requisitos que o candidato deve atender e as qualidades que ele deve possuir. O melhor de tudo é que se você fizer uma lista completa de requisitos / qualidades necessários - isso facilitará muito sua pesquisa.
Passo 2
Comece sua pesquisa analisando sua base de contatos. Talvez tenha exatamente o especialista de que você precisa no momento.
etapa 3
Verifique com seus colegas e colegas de trabalho. É provável que eles sejam capazes de recomendar um candidato para uma vaga entre seus colegas especialistas de boa reputação.
Passo 4
Procure ajuda nas universidades de sua cidade - muitas vezes entre os pós-graduandos você pode encontrar, embora não seja um funcionário muito experiente, mas com grande talento e potencial.
Etapa 5
Outra boa maneira de encontrar o funcionário certo é participando de feiras de empregos na cidade. Você pode não apenas obter um currículo, mas também conduzir pessoalmente uma entrevista com um funcionário em potencial.
Etapa 6
Visite regularmente os sites de recrutamento, estude cuidadosamente os currículos aí apresentados, se algum deles lhe interessar, elimine o candidato e convide-o para uma entrevista.
Etapa 7
Os sites de mídia social podem ajudá-lo a resolver seu problema de pessoal. Você pode criar um grupo temático sobre esse recurso e, em seu nome, fazer correspondências com informações sobre as vagas.
