O diretor da empresa é o mesmo funcionário com seus direitos e responsabilidades, que estão especificados na descrição de seu cargo. Este documento estabelece uma lista de responsabilidades e o nível exigido de competência da pessoa que ocupa esta posição.
Instruções
Passo 1
Escreva no topo da página por quem e quando esta instrução foi aprovada. Este deve ser o chefe da empresa. Além disso, o documento recebe um número de série.
Passo 2
Incluir no primeiro parágrafo da instrução, que se denomina “Disposições Gerais”, informações sobre o que define o documento, a qual categoria de empregados pertence o conselheiro, quem está autorizado a designá-lo ou destituí-lo do cargo, quem tem subordinação direta e adicional para ele.
etapa 3
Liste os requisitos de qualificação para um diretor na segunda parte da descrição do cargo. Incluem-se, por exemplo: possuir formação profissional superior, experiência profissional necessária, conhecimentos no domínio dos atos legislativos que regulam a atividade produtiva, económica e económica da organização, bem como a capacidade de aplicar materiais metodológicos de outras entidades de influência atividades da empresa. Além disso, o diretor deve entender a especialização do empreendimento, ver suas perspectivas nos planos técnico, econômico e social, conhecer a tecnologia de produção e entender a legislação tributária e ambiental.
Passo 4
Indique que o diretor deve estar bem familiarizado com o procedimento de elaboração e aprovação de planos de negócios, métodos de mercado de gestão empresarial. Ele deve dominar o sistema de indicadores econômicos que irão determinar a posição da empresa no mercado. Completar a lista de requisitos para o diretor com conhecimento do procedimento para a celebração de contratos econômicos, financeiros e sua execução, bem como as condições de mercado, métodos de gestão das finanças da organização, legislação trabalhista e normas de proteção do trabalho.
Etapa 5
Coloque o próximo item "Responsabilidades do cargo do diretor da empresa". Aqui é necessário indicar que o diretor gere as atividades produtivas, econômicas e financeiras e econômicas da empresa, assume total responsabilidade pelas consequências de suas decisões, organiza o trabalho de todas as divisões estruturais, garante que a organização cumpra as obrigações com os orçamentos de todos os níveis, fundos sociais não orçamentais estaduais, fornecedores, credores, clientes, garantem o cumprimento da legalidade das atividades desta empresa.
Etapa 6
Liste os direitos do diretor na próxima parte da descrição do cargo. O diretor tem o direito de: agir em nome da empresa, representar os interesses da empresa perante pessoas físicas e jurídicas, bem como perante autoridades públicas e administração, dispor dos fundos e bens da organização, abrir corrente contas, para celebrar contratos de trabalho, para emitir procurações para transações.
Etapa 7
Indique que o diretor é responsável pelo desempenho indevido de suas funções, pelas infrações por ele cometidas, por causar dano material no parágrafo seguinte das instruções.
Etapa 8
Determinar as condições de trabalho do diretor, horário de trabalho, termos de remuneração nas partes finais da descrição do trabalho. Por fim, indique que o documento é lavrado em duas vias, sendo uma delas entregue ao colaborador. Seguem-se as assinaturas das partes.
