O registro para o cargo de diretor de uma empresa possui algumas peculiaridades, ao contrário das regras para registro de um funcionário comum de uma organização. Pode haver vários fundadores de uma empresa, ou um, que posteriormente poderá se tornar o chefe da organização quando for nomeado para o cargo de diretor.
Necessário
computador, documentos do diretor, impressora. Papel A4, caneta-tinteiro, selo da empresa, formulário de contrato de trabalho
Instruções
Passo 1
Um funcionário comum da empresa, ao se candidatar a um emprego, escreve um requerimento dirigido ao chefe da empresa. O diretor, por outro lado, não redigirá pedido de contratação para si, pelo que é elaborado um protocolo sobre a nomeação de determinada pessoa para o cargo de chefe. Se houver vários fundadores da empresa, então o protocolo é assinado por cada fundador, se o diretor for o único fundador, o próprio diretor assina e se nomeia para o cargo.
Passo 2
O contrato de trabalho é feito tanto com o empregado comum no momento da contratação, quanto com o chefe da empresa. O sobrenome, nome e patronímico do diretor aceito para o cargo, os dados do passaporte, o NIF, o número do certificado do seguro de pensão, o endereço de registro e o local de residência constam do contrato. Se houver vários fundadores da empresa, o presidente do conselho de fundadores tem o direito de assinar por parte da organização. Se o fundador e o diretor forem uma só pessoa, então, respectivamente, fica com ele o direito de assinatura por parte da organização e do diretor contratado para o cargo. O selo da organização também é colocado.
etapa 3
A ordem de contratação de administrador é expedida pelo próprio fundador, em uma pessoa, contratada para o cargo de administrador, por ele assinada, e é aposto o selo do empreendimento. O pedido, assim como na contratação de um funcionário comum, recebe uma data e um número.
Passo 4
Como todos os funcionários da empresa, o diretor precisa fazer uma anotação na carteira de trabalho. O número do registro ordinal é colocado A data de contratação é inserida. Na terceira coluna da caderneta de trabalho, é feito um lançamento sobre a admissão ao cargo de diretor da organização. A base é a ordem de emprego ou a ata da assembleia constituinte (o único fundador) e, muitas vezes, os dois documentos (por precaução). Embora a indicação de um dos documentos seja suficiente.
