Para garantir a segurança dos trabalhadores no desempenho das suas funções oficiais, os empregadores são obrigados a organizar na empresa um serviço de protecção do trabalho. Se o número de funcionários for superior a 50 pessoas, deve ser introduzida a posição de instrutor de segurança do trabalho, se mais de 700 - um departamento de proteção ao trabalho deve ser criado.
Necessário
- - Despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia de 2006-05-29 N 413;
- - documentos da organização;
- - Selo da empresa;
- - formulários de documentos relevantes;
- - Código do Trabalho da Federação Russa.
Instruções
Passo 1
Determinar a estrutura e o porte do serviço de proteção ao trabalho. Via de regra, deve ser composto por quatro a seis pessoas, incluindo o chefe do departamento. O pessoal do serviço depende do número de empregados na empresa, do grau de perigo do processo de produção e de outros fatores fundamentais.
Passo 2
A decisão de criar um serviço de proteção ao trabalho é tomada pelo diretor da empresa. Ele é registrado na forma de um pedido. O objecto do documento corresponde à criação de um serviço de protecção do trabalho nesta empresa, o motivo da redação do despacho é a realização dos respectivos trabalhos. Na parte administrativa deste documento, o chefe da organização deve indicar que uma unidade estrutural separada para proteção do trabalho deve ser organizada. A responsabilidade pela configuração do quadro de pessoal para este departamento e as disposições sobre as instruções de segurança devem ser atribuídas ao trabalhador de pessoal. O pedido deve ser certificado com o selo da empresa e a assinatura da primeira pessoa da empresa.
etapa 3
Elabore um regulamento sobre a proteção do trabalho nesta empresa. Como exemplo, ao redigir este documento, você pode usar o regulamento padrão aprovado sobre proteção do trabalho por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia datado de 29 de maio de 2006 N 413.
Passo 4
Elaborar descrições de cargos para funcionários do departamento de proteção ao trabalho, onde indicar suas tarefas. São eles a organização e coordenação do trabalho de proteção do trabalho; controle do cumprimento da legislação e das normas de proteção ao trabalho; organização do trabalho preventivo; melhoria das condições de desempenho das funções laborais pelos empregados; realização de treinamentos sobre proteção do trabalho para funcionários da organização.
Etapa 5
Depois que o trabalhador faz as alterações adequadas na tabela de pessoal, elabora descrições de funções e regulamentos sobre proteção do trabalho, instruções sobre proteção do trabalho e uma lista de documentos necessários devem ser desenvolvidos nos quais os funcionários do serviço de proteção do trabalho precisam registrar certas informações em de acordo com as especificidades da atividade da empresa.
