Quase todas as pessoas podem construir uma carreira de sucesso, pois todos têm oportunidades. Mas apenas alguns poucos selecionados conseguem realizar esse potencial. Trabalho árduo e honesto, muitos anos de experiência, responsabilidade acrescida e conhecimento profundo são componentes importantes do crescimento da carreira, mas, como mostra a vida, eles não são os únicos. Para avançar, crescer em pouco tempo, você precisa conhecer algumas regras e segredos.
Instruções
Passo 1
Escolha a empresa certa (organização, empreendimento). Especialistas em agências de recrutamento argumentam que o crescimento em um curto espaço de tempo é mais provável em áreas inovadoras (tecnologia da informação, negócios na Internet), bem como em empresas que operam em setores tradicionais. Por exemplo, na área de turismo, restauração, varejo e telecomunicações. E, claro, um start-up rápido e bem-sucedido pode ser feito na área de vendas no setor financeiro. Portanto, se você deseja passar de uma posição júnior a um gerente de topo em um curto espaço de tempo, escolha uma pequena empresa, um setor inovador ou tradicional e - vá em frente.
Passo 2
Faça seu trabalho rapidamente. Quanto maior sua velocidade, mais energia e força interior você tem. Assim, uma boa velocidade de trabalho do pensamento garante agudeza e agudeza da mente, alta fecundidade e implementação bem-sucedida de ideias criativas. Não hesite em demonstrar suas habilidades para a gerência, pois muito em breve você se tornará um funcionário valioso para ele, e aí você não está longe de ser promovido.
etapa 3
Ao fazer um trabalho rápido, não se esqueça da qualidade. O trabalho feito no menor tempo possível sem perda de qualidade vale muito. Ao mesmo tempo, quanto mais tarefas importantes da empresa você resolver, mais rápido e, o mais importante, com urgência você deve assumi-las e certamente levá-las ao fim. A prática mostra que um funcionário que não está sobrecarregado com um monte de diplomas, mas é sensível a um ambiente em constante mudança, não tolera lentidão e inibição nos negócios, é capaz de contornar rapidamente um funcionário dotado de talentos e dois níveis de ensino superior, mas que assume negócios apenas quando suas mãos o alcançam. O sucesso vem para aqueles que são decididos e ativos.
Passo 4
Desde os primeiros dias de trabalho na empresa, garanta a sua reputação de funcionário a quem se pode confiar um trabalho urgente e que certamente o executará no menor tempo possível e com alta qualidade. A reputação de funcionário confiável, produtivo e responsável permitirá que você suba rapidamente na carreira.
Etapa 5
Seja diplomático. Antes de abrir a boca, pense cuidadosamente sobre como apresentará as informações a outras pessoas. Não deve ser um absurdo confuso e indistinto ou absurdo, bem como criticar duramente o discurso de outra pessoa. Respeite seu público, fale com clareza, com clareza, e vá direto ao ponto. Não despreze os conselhos dos colegas, seja capaz de ouvir os oponentes. Defenda sua opinião de maneira correta, sem agressão e desdém, com confiança e razoabilidade.
Etapa 6
Participe de eventos corporativos, seja alegre e ativo neles. Não abuse do álcool (isso certamente será notado) e não seja atrevido. Mas evite conspirações corporativas e fofocas como uma praga, não sucumba às provocações, não entre em nenhum grupo.
