Muitas vezes, muitas pessoas ouvem que alguém de seus conhecidos, parentes ou amigos trabalha como gerente. Recentemente, essa profissão se tornou muito popular. Algumas pessoas se perguntam o que é essa especialidade. Os gestores são divididos em várias categorias, sendo que cada um deles é responsável por funções específicas e cumpre suas responsabilidades específicas.
Instruções
Passo 1
Uma das categorias nesta área são os gerentes de vendas. O salário inicial médio é de $ 550, sem contar os bônus e todos os tipos de bônus de cada negócio que você fizer. Os empregadores para esta posição procuram escolher pessoas sociáveis, sociáveis e responsáveis. É dada preferência a candidatos com idades entre 25 e 35 anos que tenham experiência em vendas. Suas principais tarefas são encontrar e atrair novos clientes, cooperação de alta qualidade com os clientes existentes, promover os produtos da empresa, negociar e fechar novos contratos com sucesso.
Passo 2
Os gerentes de marketing são os próximos na categoria de gerenciamento. As vagas oferecidas para profissionais de marketing, muitas vezes, não são semelhantes entre si no que se refere às especificidades do trabalho. Isso se deve ao fato de que cada empresa possui sua própria política de promoção, sendo necessária a utilização de determinadas ferramentas de marketing. O salário inicial para essa categoria profissional é de cerca de US $ 800. Suas atividades afetam diretamente o trabalho de toda a empresa e, como resultado, são obrigados a ter um nível de responsabilidade mais elevado do que outros gerentes.
etapa 3
A categoria mais bem paga entre todos os gerentes é considerada gerentes de topo. Por receberem um poder tremendo, seus chefes esperam deles um alto nível de conhecimento e responsabilidade. Além do conhecimento especializado, é exigido que possuam conhecimentos na área de gestão de pessoas, uma vez que muitos funcionários prestam contas a eles. Os gerentes de topo participam regularmente de todos os tipos de treinamentos e cursos de treinamento especializado. Ao mesmo tempo, pretende-se melhorar não só as suas qualificações diretas, mas também adquirir novas competências na área da gestão. Seus salários são superiores a US $ 1.000 por mês.
Passo 4
Outro ramo da área de gestão são os gerentes de RH. Seu próprio nome explica muita coisa: eles gerenciam o pessoal existente. As suas responsabilidades diretas são a seleção de pessoal, a avaliação objetiva da sua atividade, bem como a motivação e a formação dos colaboradores. Os especialistas em gestão têm um impacto significativo na qualidade da força de trabalho da organização e nas relações dentro da equipe. Tudo isso contribui para a atuação efetiva da empresa no mercado. Os empregadores estão dispostos a pagar em média US $ 630 por mês por uma seleção de funcionários de alta qualidade.
