O registro de um dia de licença é possível de uma maneira - sem remuneração, conforme estipulado no Artigo 128 do Código do Trabalho da Federação Russa. A licença é concedida mediante pedido por escrito, se o motivo for válido. É imperativo obter o consentimento da administração.
Instruções
Passo 1
Converse com sua gerência sobre a necessidade de férias de um dia. Talvez o patrão o encontre e a necessidade de registro oficial desapareça. Freqüentemente, um dia pode ser arranjado informalmente, por acordo, por conta de férias futuras.
Passo 2
Consulte o departamento de RH da empresa para obter um exemplo de aplicativo de férias. Em um aplicativo padrão, o procedimento para registro é o seguinte:
- Boné. No canto superior direito: “Para o chefe (empresa), nome completo.
de (cargo) nome completo"
- Aplicativo. Está escrito no centro do documento com uma letra maiúscula: "Requerimento".
- Na linha vermelha, com uma letra maiúscula, escreva:
"Peço-lhe que conceda licença sem vencimento para (data)."
- Certifique-se de incluir a data e a assinatura.
etapa 3
A candidatura é assinada pelo responsável do departamento (grupo) e transferida para o departamento de pessoal, onde deve preparar uma encomenda e submetê-la à contabilidade.
