Um neurologista especializado no tratamento de doenças do sistema nervoso central. E cada segundo habitante de uma metrópole moderna sofre de dores de cabeça, insônia e outros distúrbios do sistema nervoso central. Se você conseguir encontrar um verdadeiro profissional em sua área, uma pessoa para quem a medicina é uma vocação e não um meio de enriquecimento, a reputação comercial de sua clínica aumentará sensivelmente.
É necessário
- - CV dos candidatos;
- - consulta de um psicólogo;
- - um especialista que poderá avaliar as qualidades profissionais dos candidatos.
Instruções
Passo 1
Para contratar um médico, faça uma entrevista em duas etapas. Em primeiro lugar, peça a todos os candidatos a esta vaga que preencham um currículo. Dê a eles formulários pré-preparados que serão ligeiramente diferentes dos padrões. Você pode deixar a primeira parte do currículo inalterada, mas tornar a história sobre empregos anteriores mais extensa por meio de perguntas direcionadas.
Passo 2
Inclua em seu currículo a coluna “Descreva o caso mais interessante de sua prática médica”. Este ponto o ajudará a ver a atitude do neurologista em relação ao paciente. Você verá como o médico aborda o tratamento (do ponto de vista formal ou se está interessado em cada paciente), se este especialista utiliza tecnologias inovadoras em sua prática ou não considera necessário experimentar algo novo. Para resultados mais precisos e detalhados, confie a análise desta parte do currículo a um psicólogo.
etapa 3
Verifique a autenticidade das informações prestadas pelos candidatos. Descubra se este médico trabalhou na clínica especificada como neurologista. Em uma conversa casual com a equipe, descubra se o candidato é um médico competente e experiente. Equilibrado, ele é educado? Ele tem algum vício (vício em álcool, etc.)?
Passo 4
Depois de verificar a identidade, converse brevemente com cada candidato. Pergunte por que esse especialista quer trabalhar para você, o que ele espera do novo emprego.
Etapa 5
Em seguida, faça um pequeno teste a todos os candidatos. Peça-lhes para testar o paciente. Faça com que o seu neurologista interno ou especialista em uma área relacionada desempenhe o papel do paciente. É necessário que o paciente imaginário compreenda este ramo da medicina e veja todos os erros dos candidatos.
Etapa 6
A seguir, com base em todas as informações disponíveis, indique o melhor especialista. Mas lembre-se que, ao escolher entre vários candidatos a neurologista, você precisa prestar atenção não apenas à educação e experiência de trabalho, mas também às qualidades pessoais dos candidatos como sociabilidade, conflito, delicadeza, desejo de melhorar na profissão, etc.
