O procedimento para a contratação de cidadãos da Ucrânia é exatamente o mesmo que para os cidadãos de todos os outros países da CEI que não precisam de visto para entrar na Federação Russa, exceto para os cidadãos da Bielo-Rússia, que são equiparados aos russos em direitos. A sequência das suas ações depende se o ucraniano que está se candidatando a um emprego resolve seu problema de moradia ou com a sua ajuda. A legislação atual permite que ele emita uma autorização de trabalho sem a sua participação. E o empregador - se necessário, cadastrar o trabalhador estrangeiro com o registro de migração nas dependências, que oficialmente são consideradas não residenciais.
É necessário
- - passaporte interno de cidadão ucraniano ou passaporte internacional com tradução autenticada em russo;
- - cartão de migração;
- - cupom destacável de notificação de registro de migração;
- - documentos relativos ao direito de disposição das instalações (ao fornecer alojamento a um estrangeiro);
- - procuração (ao registrar um estrangeiro para registro de migração em seu território);
- - visto de trabalho;
- - foto colorida de estrangeiro para autorização de trabalho (se ele mesmo não a redigir);
- - recibo de pagamento de taxa estatal (com a ajuda de um estrangeiro na obtenção de uma autorização de trabalho);
- - um contrato de trabalho com um trabalhador estrangeiro;
- - a forma da caderneta de trabalho russa;
- - candidatura a uma vaga;
- - formulários de notificações ao imposto, ao Serviço Federal de Migração e ao Serviço de Emprego.
Instruções
Passo 1
Se fornecer alojamento a um ucraniano (incluindo em instalações não residenciais), a responsabilidade pelo registo do mesmo com o registo de migração recai sobre si. No prazo de três dias a partir do momento de sua chegada, você deve entrar em contato com o departamento territorial do FMS no local das instalações fornecidas.
No FMS, é necessário trazer o passaporte ucraniano (se ele tiver passaporte terá que cuidar de uma tradução autenticada), seu cartão de imigração, documentos que comprovem o direito da organização de dispor do local onde o ucraniano vai morar, e uma procuração para praticar ações em nome da empresa para colocar trabalhadores estrangeiros no registro de migração.
Passo 2
O próximo passo para legalizar um ucraniano será emitir-lhe uma autorização de trabalho em uma entidade constituinte da Federação no local de sua organização.
De acordo com a legislação atual, este procedimento é mais uma notificação do que uma natureza permissiva. Portanto, se todos os documentos estão em ordem, eles não devem recusar.
O FMS precisa fornecer um passaporte interno de um ucraniano ou seu passaporte internacional com uma tradução autenticada, um cartão de migração com uma marca no registro de migração, uma foto colorida, um formulário preenchido e um recibo de pagamento de taxas estaduais (em 2011, 1 mil rublos).
etapa 3
A licença estará pronta em até 10 dias após o recebimento dos documentos. Mas isso não é tudo.
Os trabalhadores estrangeiros devem se submeter a um exame médico dentro de um mês após o recebimento deste documento. Os endereços das instituições médicas onde isso pode ser feito serão solicitados pelo FMS.
Se, no prazo de 30 dias após a obtenção da autorização de trabalho, o atestado médico não chegar ao FMS, este documento será automaticamente cancelado. Portanto, é do seu interesse garantir que um cidadão ucraniano que se candidata a um emprego faça tudo dentro do prazo.
Passo 4
Se um ucraniano resolveu todos os problemas com residência, registro de migração e registro de uma autorização de trabalho por conta própria, ele deve fornecer-lhe uma autorização de trabalho.
Não tenha preguiça de verificar este documento usando o site oficial do Serviço Federal de Migração da Federação Russa. Existe um serviço especial para isso.
As informações fornecidas por eles são apenas para referência. Portanto, se uma falsificação for detectada, faça uma solicitação oficial ao departamento regional do Serviço Federal de Migração. Será necessário indicar os mesmos dados inseridos no formulário online. A resposta será útil se o ucraniano decidir recorrer da recusa de trabalhar em tribunal.
Etapa 5
Além disso, se tudo estiver em ordem com a resolução, a sequência de ações é padrão. É necessário celebrar um contrato de trabalho com o trabalhador, pedir-lhe para escrever um pedido de emprego, fazer um registo por ele na carteira de trabalho. Se ele não tiver uma caderneta de trabalho em russo, você terá que conseguir uma.
Se este é seu primeiro emprego na Rússia, também será necessário registrá-lo em uma filial do Fundo de Pensão da Federação Russa e emitir um certificado de seguro de pensão do Estado.
Etapa 6
Você também deve notificar a inspetoria fiscal, o Serviço Federal de Migração e o centro de empregos no prazo de três dias após a admissão ao estado ou registro de um ucraniano sob contrato. Em todas essas organizações, é necessário portar ou enviar pelo correio os formulários preenchidos do formulário estabelecido.
