Todos os funcionários da organização têm direito a férias anuais remuneradas, o CEO não é exceção. Muitas pessoas têm uma pergunta: como redigir documentos? Afinal, todos os pedidos de férias são assinados por eles. Na prática, existem duas maneiras de organizar férias para um gerente.
Instruções
Passo 1
O estatuto de algumas organizações estipula que a questão das férias em relação ao diretor geral é decidida pela assembleia da empresa. Nesse caso, o líder deve escrever um pedido de licença ao presidente da reunião. O conteúdo deste documento é aproximadamente o seguinte: "Peço-lhe que pondere na assembleia geral dos participantes sobre a concessão de férias anuais por (número de dias) a partir de (indicar o período)."
Passo 2
Os participantes da reunião também devem decidir quem substituirá o diretor durante as férias. A decisão deve ser lavrada em protocolo, que é assinado por todos os participantes na reunião.
etapa 3
Se esse método não estiver especificado no regulamento, não será necessária uma declaração do CEO. Mas ele deve assinar o aviso de férias. Este documento pode ser redigido pelo chefe de gabinete ou outro responsável.
Passo 4
Em seguida, é lavrado despacho de licença (formulário nº T-6). Se a decisão for tomada pela assembleia, este documento deve ser assinado pelo presidente da assembleia. Se o segundo método foi usado, o pedido é assinado pelo chefe. Em ambos os casos, ele também deve assinar o acordo.
Etapa 5
Antes de o diretor-geral sair de férias, é necessário selecionar e aprovar a sua substituição por encomenda. Se ele tem um deputado, não há problemas especiais aqui. No primeiro caso, um responsável é selecionado, nomeado e os salários são aumentados. Tudo isso deve ser escrito no pedido. A ordem aproximada é a seguinte: “Ordeno impor as funções do Diretor Geral (nome completo) por um período de (indicar o período). Fixar neste período uma remuneração adicional (cargo e nome completo do suplente) pelo exercício temporário das funções de chefe da organização no valor de (valor em números).”
