Encorajar os funcionários perfeitamente os estimula a realizar novas façanhas de trabalho. Portanto, um líder competente sempre encontrará uma oportunidade de expressar gratidão verbal e material aos funcionários da organização que realmente a merecem.
Instruções
Passo 1
Uma das maneiras mais populares de elogiar um funcionário é agradecê-lo publicamente por sua contribuição para a causa comum. Ao mesmo tempo, é melhor apoiar as palavras com a gratidão escrita, que irá decorar não só a parede do escritório do seu subordinado, mas também será lançada em sua caderneta de trabalho.
Passo 2
Uma boa oportunidade para agradecer a um distinto especialista é cuidar de seu desenvolvimento profissional. Envie um funcionário promissor para um estágio em outra cidade ou no exterior, ofereça-se para fazer cursos de atualização. Talvez a experiência adquirida o ajude a subir mais rapidamente na carreira.
etapa 3
Se as regras da sua empresa permitem que você se desvie de um horário de trabalho estritamente definido, recompense um funcionário responsável e especialmente valioso com um horário de trabalho gratuito. Quem sabe planejar de forma independente o seu tempo, conseguirá melhores resultados.
Passo 4
Uma das formas mais comuns de expressar gratidão aos subordinados são os bônus em dinheiro. Não os negligencie, pois o bem-estar financeiro dos seus colaboradores é, em muitos aspectos, a garantia da sua dedicação ao negócio e da melhoria dos seus próprios indicadores de desempenho. Um sistema especial de bônus e incentivos em dinheiro pode ser introduzido na empresa, será um bom incentivo para todos os funcionários.
Etapa 5
Além do bônus, você pode recompensar financeiramente o funcionário, proporcionando-lhe condições de trabalho mais confortáveis. Substitua seu antigo computador ou impressora por um modelo mais moderno. O equipamento de escritório confiável não apenas elevará o humor dos subordinados, mas também os ajudará a fazer seu trabalho com mais rapidez e eficiência.
Etapa 6
Uma boa forma de agradecer a toda a equipe após a conclusão bem-sucedida de uma tarefa ou projeto importante é realizar um evento corporativo interessante. Organize um piquenique ou pista de boliche com base nas preferências de seus funcionários. Isso permitirá que os subordinados se divirtam e se sintam como uma equipe.
