A motivação é uma motivação para qualquer atividade, esforço, realização. Em outras palavras, motivar alguém significa conseguir aquilo que uma pessoa deseja mostrar diligência, uma atitude conscienciosa para com seus deveres. Isso se aplica totalmente aos professores.
Instruções
Passo 1
Motive os professores de maneira econômica. Afinal, qualquer trabalho, além de sentir sua importância e utilidade para a sociedade, deve proporcionar o sustento de uma pessoa. Portanto, além do salário-base de um professor, pode-se motivá-lo das seguintes formas: recompensá-lo com um bônus (por exemplo, no final do trimestre ou ano letivo), um presente valioso, atribuir um voucher preferencial a uma casa de férias ou sanatório, etc.
Passo 2
Os métodos de motivação que visam criar um horário de trabalho conveniente (para o professor) são muito importantes. Afinal, tudo pode acontecer na vida. Um professor, por exemplo, pode ter um filho pequeno ou uma mãe solteira aposentada que precisa de cuidados, ou ele está envolvido em alguma atividade socialmente útil, que também exige tempo e esforço. Portanto, se a direção da instituição de ensino puder fazer um horário conveniente de trabalho, férias para esse professor ou proporcionar-lhe folga adicional, isso servirá como uma boa motivação.
etapa 3
Não se esqueça da motivação moral. Se um professor ouvir elogios por um trabalho bom e cuidadoso em um conselho de professores ou na presença de funcionários da fiscalização das autoridades de educação, se sua fotografia estiver pendurada no quadro de honra, ele simplesmente ficará muito satisfeito humanamente. Você também pode recompensar o professor diligente com gratidão no pedido. Obviamente, a liderança da instituição educacional também deve proteger o professor de reivindicações infundadas e injustas por parte dos alunos ou de seus pais.
Passo 4
É preciso também promover o desenvolvimento profissional e de carreira dos professores. Esses métodos incluem: ajudar os educadores a organizar e conduzir aulas abertas, ajudar no envio para conferências, convenções e solicitar subsídios.
Etapa 5
De todas as formas possíveis, incentive os professores a se empenharem para melhorar suas qualificações, obter um segundo ensino superior, desenvolver uma concepção pedagógica, etc. Os professores mais capazes devem ser promovidos a posições de liderança, por exemplo, vice-diretor de uma escola, faculdade ou escola técnica.
