A morte de um familiar é sempre um acontecimento inesperado, mesmo que a pessoa tenha estado doente por muito tempo e o resultado seja óbvio. O funeral acontece em qualquer dia da semana, por isso muitas vezes é necessário tirar alguns dias de folga às suas próprias custas. Isso está previsto no Artigo 128 do Código do Trabalho da Federação Russa.
Necessário
- - aplicativo;
- - pedido.
Instruções
Passo 1
Se você precisar de vários dias de férias, deve notificar o empregador por escrito, receber sua resolução no formulário e só então começar a organizar o funeral.
Passo 2
Um funeral é um caso em que é impossível avisar com antecedência o empregador sobre a sua ausência. Portanto, escreva uma declaração antes do dia de sair de férias sem remuneração.
etapa 3
Não deixe de visitar a empresa pessoalmente. O aplicativo deve ser escrito pessoalmente por você. Não existe um formulário uniforme, portanto, escreva um formulário padrão. No papel à direita, indique o nome da sua empresa, o nome completo do diretor geral. Em seguida, escreva de quem é o aplicativo, o nome do seu cargo, o número do departamento ou unidade estrutural.
Passo 4
Escreva “Aplicação” no centro da folha. Além disso, "peço que conceda licença sem vencimento por (número de dias) para o funeral de um parente." Coloque sua assinatura, data. Entre em contato com seu supervisor para obter uma resolução.
Etapa 5
A licença funeral é concedida por três ou cinco dias, mas se for muito difícil para você devido à perda de um ente querido, você tem o direito de escrever uma declaração indicando 14 dias de licença - este é o número máximo de dias corridos que pode ser dado de uma só vez.
Etapa 6
Se você for uma pessoa financeiramente responsável, terá que entregar todos os casos a um trabalhador por turno ou ir trabalhar imediatamente após o funeral. Por exemplo, um lojista pode fechar um depósito ou transferir urgentemente todos os valores de materiais, o que é bastante difícil de fazer rapidamente. Portanto, nos atos jurídicos internos da empresa, deve constar a indicação dos casos em que o trabalhador financeiramente responsável deva deixar o local de trabalho às pressas.
Etapa 7
Normalmente, é criada uma comissão do pessoal administrativo com a presença de um chefe de turno, as mercadorias são recontadas, é lavrado um extrato e lavrado um ato, após o que o segundo almoxarife passa a trabalhar.
