O dever de um gerente em qualquer empresa é fazer uma descrição de um aluno que se submeteu à prática industrial aqui. Muitas vezes, uma instituição de ensino dá um formulário de caracterização, ou dita ao aluno o que exatamente deve ser indicado no documento. No entanto, às vezes, a forma e o tamanho das características de produção ficam inteiramente a critério do gerente da clínica. No entanto, há um conjunto de certas regras para escrever tal conclusão, e é melhor segui-las.
Instruções
Para caracterização, utilize o formulário oficial da empresa com detalhes, endereço e telefones de contato. Além disso, o nome do diretor e, preferencialmente, seu fac-símile devem estar indicados na folha.
Escreva a descrição em linguagem comercial seca de acordo com o esquema padrão. No primeiro parágrafo, indique há quanto tempo o estagiário está em sua unidade. No segundo parágrafo, dedique uma breve descrição de sua fábrica ou empresa, indicando o estado, produto, público ou mercado.
No terceiro parágrafo, descreva resumidamente o que exatamente o trainee confiado a você fez e com que sucesso. Na Conclusão, faça uma breve descrição: observe a iniciativa, a diligência. Se durante a prática o aluno tiver recebido alguma distinção, mesmo que seja elogio verbal dos superiores, mencione-a.
Certifique-se de colocar seus dados na característica: nome, cargo, assinatura manuscrita, número de telefone de contato.
Observação:
É costume colocar o carimbo do empreendimento na característica e certificar o documento com o diretor.
Dicas úteis:
Às vezes, no final da descrição, o chefe da prática escreve uma avaliação que ele recomendaria para o aluno na instituição de ensino.
