É impossível se livrar da cultura da fofoca no coletivo de trabalho. Ela foi e sempre será, principalmente na seleção feminina. No entanto, observando certos princípios de comunicação, você pode se proteger de fofocas no trabalho e tornar o ambiente de trabalho mais agradável.
É muito difícil resistir a não fofocar sobre alguém no trabalho. Especialmente, as pessoas estão interessadas em informações "fedorentas". Ao transmitir fofoca, os indivíduos "se afirmam", no entanto, ninguém quer que fofoquem sobre ele. Percebe-se que aqueles que pouco se interessam pela vida dos colegas são eles próprios pouco condenados na equipe. Se você não quer ser alvo de boatos, existem certas maneiras de fazer isso.
Não distribua essas informações
Ouça as fofocas com educação, você pode até falar um pouco sobre o assunto, mas não deve espalhar entre seus colegas. Deixe outra pessoa fazer isso, mas não você.
Não é da tua conta
Não tente descobrir sobre a vida de outras pessoas. Sempre parece que a outra pessoa vive sem problemas, mais fácil e melhor. No entanto, nem tudo é o que parece.
Não julgue
Por alguma razão, as pessoas pensam que têm o direito de condenar outras pessoas. Ninguém sabe os detalhes de sua vida e por que razão fizeram isso em um caso ou outro.
Qualquer coletivo, especialmente feminino, está sempre cheio de fofocas e boatos. É saboreado e passado oralmente, tornando o ambiente de trabalho insuportável. Eles falam sobre tudo, desde a qualidade do trabalho até os detalhes da vida pessoal. É difícil abster-se de informações “interessantes”, mas é preciso suprimir o desejo de condenar os outros, pois “não julgue, mas não será julgado”.
