Como todo cidadão, o diretor tem o direito de demitir, de acordo com o artigo “A seu pedido”. Obviamente, a saída da primeira pessoa da empresa é complicada por certos requisitos legais, em comparação com o procedimento para a saída de um trabalhador normal. O diretor deve informar os fundadores da empresa sobre seu desejo de sair em um mês, não em 2 semanas. Após a demissão, ele pode transferir os casos para o conselho fundador ou para um novo diretor.
Instruções
Passo 1
Se você for um diretor de uma LLC, então, por lei, você tem o direito de convocar uma assembleia geral dos fundadores sempre que achar necessário. Situações difíceis surgem quando eles não querem deixar você ir. Nesse caso, os fundadores simplesmente ignorarão suas chamadas. A fim de cumprir todas as formalidades exigidas, primeiro você enviará a cada fundador uma carta certificada separada da próxima convocação da reunião de fundadores com aviso de recebimento. Em seguida, envie sua carta de demissão às mesmas pessoas por carta registrada. Nesse cenário, é possível que os fundadores continuem a ignorar seus recursos. Portanto, conte o mês corrido a partir do momento em que todos os destinatários receberem sua carta. A partir deste dia, você pode simplesmente parar de trabalhar.
Passo 2
É mais fácil você sair quando há um substituto para o diretor. Então você simplesmente entrega as coisas ao seu substituto. A legislação não exige, em essência, a elaboração de uma lei que descreva a situação atual da organização. Muitas vezes não é necessário enviar formalmente uma lista de todos os valores, incluindo selos, que são transferidos de você para outro líder. Mas é recomendável que você cuide dos documentos acima. Portanto, proteja-se de reclamações que possam surgir dos fundadores.
etapa 3
Se não conseguir encontrar um substituto, você tem o direito de convocar uma assembleia geral. Na reunião, decida como você entregará os casos. Qualquer um dos fundadores autorizados pela assembleia geral pode substituí-lo.
Passo 4
Se você se deparar com um problema que, por uma série de razões, não haja ninguém para transferir os processos, você pode usar os serviços de um notário. Você tem várias opções para a ordem de ação. Primeiramente, você pode enviar documentos para guarda conforme o inventário ou sem ele, mas é melhor depositar os valores em depósito em cartório para que o futuro diretor possa retirá-los.
Etapa 5
Talvez o tabelião queira interrogar os funcionários da LLC, para inspecionar as instalações. Ele precisa disso para fornecer evidências por escrito de que os funcionários da empresa sabiam de sua intenção de sair, que você trancou o cofre com documentos e objetos de valor.
