Os principais requisitos para uma entrada em uma carteira de trabalho sobre demissão são a redação em estrita conformidade com um dos fundamentos previstos no Código do Trabalho da Federação Russa e um link para a resolução correspondente do Código do Trabalho da Federação Russa. As entradas também devem receber um número de série e data e indicar a base na qual são inseridas na pasta de trabalho (pedido ou outro documento com um número e data).
É necessário
- - a forma da carteira de trabalho do empregado;
- - caneta tinteiro;
- - impressão.
Instruções
Passo 1
Os registros de demissão por vontade própria, como qualquer outro, recebem um número sequencial. Deve ser estritamente mais um que a marca anterior.
A data de demissão costuma ser a mesma do despacho sobre ela. Se esse dia cair em dia de folga, é melhor indicar o último trabalhador antes dele.
Passo 2
Na coluna de informações sobre contratações, transferências e dispensas na mesma linha que o número e a data está escrito "Dispensado à vontade".
Abaixo está um link para a disposição da lei: "Cláusula 3 da Parte 1 do Artigo 77 do Código do Trabalho da Federação Russa."
etapa 3
O nome, a data e o número do pedido ou outro documento administrativo de demissão são inscritos na última coluna.
Passo 4
O registo de demissão, ao contrário de todos os outros, é certificado pela assinatura de um representante da organização com indicação do cargo e transcrição (basta um inspector de pessoal ou outro funcionário a quem esta função seja confiada) e carimbo.
