Na vida, existe tal situação quando, tendo decidido sair, você escreveu uma declaração por sua própria vontade e, de repente, teve razões objetivas para não deixar seu emprego, ou simplesmente mudou de ideia. Para interromper o processo de sua demissão, faça o seguinte.
Instruções
Passo 1
Informe a administração, por escrito, de sua decisão de não desistir. Para fazer isso, escreva uma declaração dirigida ao diretor da empresa. Isso deve ser feito antes do término do período de aviso prévio de duas semanas de demissão voluntária. O conteúdo da declaração será o seguinte: "Peço-lhe que retire a declaração de minha demissão a seu próprio pedido em tal e tal data." Coloque um número, uma assinatura. Faça uma cópia do seu pedido de retirada ou escreva em duplicado. Peça à sua secretária ou diretor de RH para namorar e assinar sua cópia da declaração.
Passo 2
Envie sua inscrição para a gerência. Agora você não pode ser demitido, mesmo que o gerente não tenha assinado sua carta de revogação. Caso contrário, dirija-se ao tribunal no prazo de um mês a partir da data da demissão com uma declaração de reclamação por violação das leis trabalhistas. Por decisão do tribunal, você será readmitido em seu emprego e pago por ganhos não recebidos como resultado de demissão ilegal.
etapa 3
Verifique com o departamento de RH se outro funcionário foi convidado por escrito para sua casa por meio de transferência. Lembre-se de que caso este funcionário já tenha se desligado do emprego anterior, o pedido de revogação não será assinado a você, você será demitido na hora marcada e não poderá fazer nada a respeito, pois de acordo com a legislação trabalhista, a administração não tem o direito de recusar outro funcionário convidado por escrito para a transferência para o seu lugar.
