Chegar atrasado ao trabalho é uma doença da sociedade moderna. Mas não é de forma alguma por descuido humano ou uma tentativa de expressar um protesto às autoridades desta forma (embora isso também seja possível), é que às vezes tecnologias modernas, dispositivos e até mesmo circunstâncias banais colocam um “falou em a roda . Mas, em qualquer caso, você terá que responder a seus superiores pelo atraso.
Curiosamente, mas o motivo mais comum para a violação da disciplina do trabalho na empresa é um atraso banal. Esse incômodo irritante pode acontecer com qualquer pessoa, porque ninguém está imune a razões objetivas e subjetivas. Ao mesmo tempo, o peso dos motivos que serão apontados como explicação para o não comparecimento a tempo de trabalho nem sempre corresponde à ideia das autoridades sobre a suficiência e credibilidade da justificação.
Como "sair da água"
Como regra, aqui você pode agir de duas maneiras, dando desculpas por causa de uma má conduta:
- contar com o senso de humor do chefe, inventando histórias engraçadas que podem amenizar a insatisfação por uma má conduta;
- explique francamente o motivo do atraso.
Gostaria de frisar desde já que em casos isolados de violação da disciplina do trabalho, o mais benéfico será uma conversa franca com o patrão e uma apresentação confiável dos fatos: Dormi, não ouvi o despertador, esqueci a reunião, etc. Não se esqueça de apontar o arrependimento sincero e da promessa de continuar tentando evitar que isso aconteça.
Em casos com atrasos regulares, que já se transformaram em patologia, você pode tentar "suavizar as arestas" com uma história engraçada ou piada:
- a noite toda cuidando do hamster de um vizinho que tossia desesperadamente e impedia que todos dormissem;
- ajudou a avó de um vizinho a subir de nível no contra-ataque;
- andou em volta de poças por muito tempo, etc.
Mas não se esqueça de que essas opções não são do agrado de todos os gerentes e provavelmente não os salvam de punições materiais ou disciplinares. Além disso, de acordo com a legislação trabalhista, atrasos regulares acompanhados de reprimenda de superiores podem ser um motivo significativo para demitir um funcionário.
Combatendo as causas dos atrasos
Não se esqueça da situação do desenho animado, quando o menino gritou "lobos, lobos …" para chamar a atenção, e quando o verdadeiro problema veio - ninguém acreditou nele. É por isso que é impossível abusar das histórias "verdadeiras", explicando mais uma vez sua ausência para o trabalho. Afinal, da próxima vez, se o cano de esgoto realmente quebrar ou ficar preso na cabine do elevador, então, com certeza, as autoridades ficarão céticas sobre tais explicações.
Para não ficar refém de atrasos sem fim, é preciso tomá-lo como regra:
- se uma reunião importante estiver marcada ou você precisar chegar no horário para o trabalho, na véspera, você precisará ir para a cama um pouco mais cedo do que o normal;
- é importante acertar um despertador, ou mesmo vários, e se as coisas estiverem muito ruins, peça a um amigo, vizinho, aos pais que liguem insistentemente até que realmente consigam um resultado;
- ao calcular o tempo para chegar ao escritório, não exclua possíveis engarrafamentos. Melhor economizar no café da manhã, mas ir trabalhar mais cedo;
- adiantar alguns minutos o relógio, ou é melhor pedir a alguém que o faça para que você tenha um "limite" adicional de tempo.
Sendo pontual, é fácil livrar-se das preocupações e, como resultado, seu bem-estar melhorará sensivelmente.
