Em alguns casos, os empregadores usam seus empregados para desempenhar suas funções de trabalho à noite. O pagamento por esse trabalho é aumentado. O procedimento para o desempenho de funções em uma determinada hora do dia é regulamentado pelo Código do Trabalho da Federação Russa. O artigo 96 deste código contém uma lista de especialistas que não podem ser recrutados para trabalhar à noite sem o seu consentimento.
Necessário
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - quadro de pessoal;
- - programação de turnos;
- - contrato de trabalho;
- - Acordo coletivo;
- - formulário de notificação;
- - Resolução do Governo da Federação Russa No. 554.
Instruções
Passo 1
Se a sua empresa possui turno de trabalho para a continuidade do processo produtivo, o procedimento de pagamento pelo desempenho de função de trabalho noturno, que é considerado um período de 22 a 6 horas, constará do contrato de trabalho) ao contratar funcionários para o cargo.
Passo 2
Para atrair especialistas para o trabalho nocturno, caso tal não estivesse previsto na altura da celebração do contrato, elabore um acordo colectivo. Nele indique a forma de pagamento pelo desempenho das funções em determinada hora do dia. Familiarize os funcionários com o documento contra recebimento. Se houver uma organização sindical na empresa, leve em consideração a opinião de seu representante, que está expressa no artigo 372 do Código do Trabalho da Federação Russa.
etapa 3
A Resolução do Governo da Federação Russa nº 554 declara que o trabalho noturno deve ser pago em uma taxa maior. Estabelece pelo acordo coletivo o percentual de pagamento adicional pelo desempenho de funções em determinado horário do dia. O decreto acima estipula que o valor do adicional deve ser de no mínimo 20% do salário (com prazo) ou da tarifa (com pagamento à peça). Você tem o direito de estabelecer uma porcentagem mais alta da margem de lucro. Por exemplo, 30 ou 40%.
Passo 4
Se os empregados que você deseja trabalhar à noite pertencem às categorias prescritas no artigo 96 do Código do Trabalho da Federação Russa, elabore notificações. Neste documento, estipula o direito de recusar tal trabalho. Com a anuência dos especialistas, garantir seu recebimento no acordo coletivo de trabalho.
Etapa 5
A legislação trabalhista regulamenta que o período de trabalho noturno seja reduzido em uma hora, sem redução dos salários devidos. Para funcionários que trabalham meio período, esta regra não se aplica.
Etapa 6
Observe que as sobretaxas noturnas estão incluídas nas despesas e a base do imposto de renda é reduzida de acordo com seu tamanho. A legislação tributária permite que você reduza o lucro tributável.
