No decorrer do trabalho, surgem situações em que uma nova pessoa é incluída entre os fundadores, ou seja, quem comprou as ações da empresa passa a ser um de seus proprietários. De acordo com a CLT, todas as relações de trabalho devem ser formalizadas na forma de contrato de trabalho. Esta regra se aplica aos fundadores também.
Instruções
Passo 1
Antes de aprovar uma pessoa como fundador, faça uma reunião com os membros da Sociedade. Todos os proprietários da empresa (acionistas) devem participar. É eleito o presidente da mesa, que deve lavrar o resultado em protocolo e assiná-lo. É essa pessoa que continuará a assinar um acordo com o novo fundador da organização.
Passo 2
No caso de o fundador estar sozinho, ele assina um contrato de trabalho tanto por um lado como por outro. Lembre-se que de acordo com a lei russa, um contrato de trabalho para cada membro da empresa deve ser elaborado, caso contrário, seria uma violação da lei russa.
etapa 3
Na celebração do contrato de trabalho com o fundador, certifique-se de anotar todas as condições e obrigações que forem estabelecidas pelos Códigos Trabalhistas e Civis, ou seja, incluem as condições de salários, horas de trabalho, descanso, garantias e benefícios, deveres e direitos.
Passo 4
No processo de celebração de um documento jurídico, pode surgir a questão: o que escrever no início do contrato, que pessoas indicar. Se houver apenas um fundador, você pode indicá-lo tanto por um lado quanto por outro. No caso de vários membros da Sociedade, o presidente da assembleia pode atuar como empregador, e a redação do cargo soará assim: “Ivanov I. I. representada pelo presidente da mesa …”.
Etapa 5
No contrato com o fundador, é muito importante prescrever as funções que ele deve desempenhar, por exemplo, dirigir e fiscalizar o trabalho do pessoal. O contrato por parte do empregador pode ser assinado tanto pelo fundador quanto pelo chefe do departamento de pessoal.
Etapa 6
Para o fundador, assim como para qualquer funcionário, no ato da contratação, emita um cartão pessoal e forma um arquivo pessoal. Com base no protocolo, preencha um pedido de emprego e insira as informações na carteira de trabalho.
