Seja você quem for, homem ou mulher, construtor ou contador, empregado comum ou chefão, ninguém está a salvo da necessidade de procurar um novo emprego. Além disso, muitas vezes, os gerentes precisam pensar com muito mais cuidado sobre cada etapa do processo de procura de emprego, começando com a fase tradicional - escrever um currículo.
Instruções
Passo 1
Comece seu currículo com informações gerais (nome, idade, estado civil). Além disso, não se esqueça de indicar a posição para a qual está se candidatando. Publique a sua foto ou não - decida por si mesmo (aqui depende muito da sua fotogenicidade e da confiança no seu charme).
Passo 2
Descreva sua experiência de trabalho. Comece do último lugar, pois seus últimos anos de emprego serão de extrema importância para os empregadores em potencial.
etapa 3
Siga a regra de três perguntas para cada trabalho: o que você fez, o que realizou e como.
Declare suas responsabilidades de trabalho de forma clara e sucinta, mas não usando modelos de um livro de referência de qualificação de trabalho. Por exemplo, a frase "liderou o departamento que me foi confiado" na melhor das hipóteses não tornará um empregador potencial contra você e, na pior das hipóteses - seu currículo será enviado para o lixo. Se você era responsável por um departamento (departamento, filial), então deve refletir suas habilidades organizacionais, estratégicas e cognitivas. Por exemplo: organizou o trabalho da unidade a partir de "0", desenvolveu um sistema de motivação dos funcionários, etc. Indique os resultados das suas atividades (realizações, estatísticas). Claro, não estamos falando sobre a divulgação de suas próprias invenções ou segredos comerciais.
Passo 4
Em cada local de trabalho, preste atenção especial ao número de funcionários que você supervisionou e à hierarquia de relatórios (quem se reportou diretamente a você e como você delegou autoridade, e a quem você se reportou pessoalmente).
Etapa 5
Se a experiência de trabalho for muito rica, você não deve descrever em detalhes os primeiros passos profissionais. Basta listar os locais de trabalho com a indicação dos prazos.
Etapa 6
Se você era dono, ou continua tendo seu próprio negócio, não se esqueça de indicar esses dados (pode até ser um item adicional, já que para alguns empregadores isso será uma vantagem, enquanto outros pensarão no seu interesse em trabalhar como empregado)
Etapa 7
Liste as pessoas que podem fornecer recomendações. Ninguém pede para você dar números de telefone em seu currículo. Basta destacar que as recomendações serão fornecidas sob demanda, não é esta a instância cujos telefones devem ser replicados.
Etapa 8
Pontos adicionais podem ser seus desejos em relação à subordinação (para alguns, a subordinação direta ao diretor geral é fundamental), prontidão para viagens de negócios, etc.
Etapa 9
O ideal é que todo o seu currículo profissional tenha de 3 a 4 páginas. Mais volume pode jogar contra você, porque A abundância de informações pode cansar um possível empregador e caracterizá-lo como alguém que não sabe como expressar seus pensamentos de forma estruturada.
