A atividade de qualquer empresa é regulada por decretos regulamentares, o que permite a sua realização de acordo com a legislação em vigor. Mas para resolver questões organizacionais relacionadas com a produção principal e a relação entre empregador e empregados, a empresa desenvolve documentos administrativos locais, que incluem a encomenda.
Instruções
Passo 1
A gestão de qualquer empresa tem como responsabilidade e direito o exercício das atividades executivas e administrativas, mediante a publicação de documentos organizacionais e administrativos. Esses documentos, em estrita conformidade com as legislações aplicáveis, regulam as principais atividades de cada organização. Documentos organizacionais e administrativos, por exemplo, incluem um pedido, decisão, resolução, pedido. Esse documento regulatório local, como um pedido, geralmente diz respeito a um número limitado de funcionários e tem uma data de expiração. É publicado em nome do chefe da empresa para resolver questões operacionais relacionadas com as atividades principais desta pessoa jurídica.
Passo 2
Uma decisão unilateral é um documento legal com consequências jurídicas e força. Por isso, é lavrado, tal como as encomendas, em papel timbrado da empresa, com indicação dos seus detalhes e autenticado pela assinatura do titular. Ao tomar uma decisão, deve-se ser orientado por GOST R 6.30-2003 "Sobre a aprovação de formas unificadas de documentação contábil primária para a contabilidade do trabalho e remuneração." Os dados que devem ser especificados sem falta incluem: o nome completo da empresa, o nome do documento - "Ordem", a data e o número de registro de acordo com a nomenclatura da documentação organizacional e administrativa aprovada pela empresa.
etapa 3
Na parte apuração do despacho devem ser indicados os motivos e eventos que motivaram sua emissão. Se a base para a tomada de decisão for qualquer documento regulamentar, você deve consultá-lo e fornecer todos os detalhes. Esta parte do texto, via de regra, não termina com um ponto, mas com as palavras “VENCIDO” ou “OFERTA”, seguidas da parte administrativa deste documento. Seu texto é escrito de forma imperativa e contém um ou mais parágrafos que indicam as divisões e seus líderes ou cargos e os nomes dos funcionários aos quais esta ordem se relaciona diretamente.
Passo 4
A parte final do documento indica o nome e o cargo do funcionário a quem é confiado o controlo da execução desta encomenda. O próprio gestor, em nome de quem a ordem foi emitida, não pode ser quem controla a sua execução. O texto deste documento deve ser certificado não só pela assinatura do titular, mas também pelo selo do empreendimento.
