Uma característica do tribunal do local de trabalho é um documento oficial fornecido mediante solicitação de decisão de autoridades estaduais ou municipais. Este documento deve conter não apenas informações sobre o trabalho, qualidades comerciais do funcionário, mas também pessoais.
Instruções
Passo 1
Divida o conteúdo da característica em três partes mentalmente. O primeiro é o título, o segundo é significativo, o terceiro é o final, que contém as razões para compilar as características.
Passo 2
Parte do cabeçalho Geralmente é um papel timbrado corporativo típico. No topo da página, indique o nome completo, endereço legal e detalhes da empresa.
etapa 3
Parte substancial (principal) Depois de obter informações sobre a organização, recue um pouco e escreva a palavra "Característica" no meio da linha. Então você pode começar a escrever as próprias características.
Passo 4
O conteúdo deve conter: - informações sobre o funcionário no formulário de questionário, ou seja, sobrenome, nome, patronímico completo, informações sobre a data e local de nascimento, escolaridade do funcionário; - informações sobre a atividade laboral do funcionário (certifique-se de descrever quando o funcionário foi contratado, se houve conquistas no trabalho, na carreira crescimento); - qualidades pessoais e empresariais do funcionário (indicar o nível de profissionalismo e eficiência; o funcionário tem incentivos e penalidades; resistência ao estresse; como a pessoa se manifestou nos contatos comerciais e no relacionamento com a equipe; presença (ausência) de maus hábitos).
Etapa 5
Na parte final, indique porque este certificado é concedido. Por exemplo: "O certificado foi emitido para apresentação ao tribunal."
Etapa 6
Abaixo da característica, deixando duas linhas, indicar a data de emissão, bem como o cargo, sobrenome, nome, patronímico da pessoa que autenticou o documento. A assinatura desta pessoa e o selo da organização são obrigatórios. Isso confirma a legalidade da emissão das características e a exatidão das informações nele contidas. A pessoa que assinou a declaração é o único responsável pela veracidade das informações.
