O salário de um dia de trabalho deve ser calculado para pagar as próximas férias, licença-maternidade, auxílio-doença ou se o tempo não for trabalhado integralmente em um mês. Para cada tipo de cálculo, uma certa quantia é tomada. Com base nele, é determinado o salário médio diário.
Instruções
Passo 1
Para calcular o auxílio-doença e o valor da licença-maternidade, é necessário calcular o salário médio de um dia de trabalho com base no rendimento de 24 meses. O valor total em dinheiro não inclui pagamentos de benefícios sociais por um determinado período de tempo estimado. Eles pegam apenas o valor do qual o imposto de renda foi retido e transferido. Os bônus e prêmios em dinheiro estão incluídos no valor total estimado.
Passo 2
Some todo o dinheiro ganho e divida por 730. Este é o salário médio para um dia de trabalho, a partir do qual são calculados os benefícios sociais.
etapa 3
Para calcular o salário médio de um dia de trabalho, para pagar em dinheiro pelas próximas férias ou compensação por férias não utilizadas, é considerado o valor ganho nos 12 meses anteriores ao período de cálculo. Os valores recebidos de benefícios sociais dos quais o imposto de renda não foi deduzido ou transferido não estão incluídos no valor de cálculo. Todos os outros pagamentos em dinheiro recebidos devem ser somados e divididos por 365. Você obterá a soma do salário médio de um dia de trabalho, que é levado em consideração no cálculo do pagamento dos dias de férias.
Passo 4
Se você precisar calcular o salário médio de um dia de trabalho para pagar o mês não totalmente trabalhado, é considerado o valor médio de um dia de trabalho neste mês. Para isso, divida o valor do salário pelo número de dias úteis neste mês estimado, definido para trabalhar de acordo com o cronograma. Será obtida a soma dos salários médios diários deste mês.
