Na maioria das vezes, quando procuramos emprego, cometemos muitos erros. Como resultado, o tempo passa, mas não há trabalho.
Você não deve considerar empresas que não tenham vagas.
Este erro é um dos mais populares. Na verdade, a maioria das empresas e firmas têm sua própria base de candidatos a emprego. Se você entrou em contato com a empresa com uma pergunta sobre emprego, suas informações de contato ficarão armazenadas no banco de dados por um longo tempo, independentemente de você ter sido contratado ou não. No futuro, se houver espaço disponível, o departamento de RH usará primeiro seu próprio banco de dados e selecionará os currículos de sua preferência. Talvez o seu esteja entre esses currículos.
O currículo não deve ser muito longo, não deve ter mais de uma página.
Este também é um grande equívoco. Se você tem algo a dizer, não há necessidade de escondê-lo, ninguém lhe dirá sobre suas qualidades para você. Mas não há necessidade de derramar água, de preferência mais fatos e números. Escreva, por exemplo, que graças a você, a empresa anterior aumentou seu capital em 20%.
Se eu me embelezar com meu currículo, eles definitivamente me levarão.
Na maioria das vezes, esse não é o caso. Não, claro, pode funcionar, mas está longe de ser um fato. Na maioria dos casos, tudo é revelado na fase de contratação. E se o seu engano for revelado, então você definitivamente não verá um lugar. Acontece também que os candidatos ainda conseguem um emprego, mas depois, no processo de trabalho, eles não dão conta das tarefas.
Enviarei meu currículo para a empresa e amanhã você pode ir trabalhar.
Na verdade, há muita competição no mercado de trabalho. Se você já enviou seu currículo para a empresa, não precisa pensar que é o único candidato ao cargo. Portanto, ao redigir um currículo, descreva-se da melhor maneira possível, da melhor maneira possível.
Eles não me ligaram de volta após a entrevista, então não me levaram.
Este erro também é frequentemente cometido ao procurar um emprego. Você não foi chamado de volta, então ligue para si mesmo e especifique os resultados da entrevista. Muitas vezes, os empregadores atrasam a resposta, mesmo que estejam prontos para contratá-lo.
