Um visto de trabalho é um documento que permite que você trabalhe legalmente em um país do qual você não é cidadão. Na ausência de tal visto, é impossível conseguir um emprego na Europa, o que é uma violação da lei e é punível com deportação e proibição de entrada por vários anos.
Visto de trabalho em países Schengen
A rigor, um visto de trabalho nos países Schengen não é um visto Schengen. Este é um visto nacional, segundo o qual você pode permanecer um certo tempo no território do país onde solicitou o visto, mas não em todos os outros. Claro, você não poderá verificar exatamente onde estava. Ainda assim, não é recomendável obter um visto de um país e conseguir um emprego em outro.
Para cada um dos países Schengen, a obtenção de um visto de trabalho envolve suas próprias características, mas a regra geral para todos é que primeiro você precisa se certificar de que o local de trabalho já está esperando por você no país desejado. Sem documentos que comprovem isso, o visto não é emitido para cidadãos russos.
Exceções são possíveis, por exemplo, algumas agências oferecem um visto de trabalho sem emprego real. Antes de concordar com essa aventura, descubra quais são as leis do país para onde você está indo. Às vezes, esses vistos são concedidos ilegalmente por meios fraudulentos. E então você pode ter problemas no país onde vai trabalhar.
Procura de emprego para visto na Europa
A obtenção de um visto de trabalho em si não é difícil, o principal problema é encontrar um emprego na Europa. Antes de solicitar um visto de trabalho, você definitivamente deve encontrar um emprego no país de sua escolha. Isto pode ser feito de várias maneiras. Primeiro, você pode tentar encontrar um emprego adequado na Internet. Se você é um especialista altamente qualificado (por exemplo, os engenheiros são muito valorizados nos países Schengen), então você só precisa convencer o empregador estrangeiro de que você é o melhor candidato.
Em segundo lugar, como nem sempre é fácil conseguir um emprego na Internet, alguns recebem previamente o visto de turista, tentando conseguir um emprego com ele. Feito o acordo, a pessoa vai para casa e faz o visto nacional de trabalho, já tendo contato com o empregador.
Outra opção é procurar emprego se já tiver visto nacional. Isso é possível se, por exemplo, você estiver estudando em um dos países Schengen e tiver o direito de permanecer legalmente no país. Nem todos os vistos de estudante permitem que você trabalhe, mas procurar trabalho enquanto estiver no país com eles não é proibido.
Às vezes, você também pode obter um visto especificamente para procurar emprego. Nem todos, mas alguns países emitem tal. Essa questão deve ser esclarecida separadamente no consulado do estado para onde você deseja ir.
Registro de visto de trabalho
Normalmente, um visto de trabalho em países Schengen é emitido por um período de um ano. No futuro, é prorrogado ou reemitido em uma autorização de residência, dependendo das regras de um determinado país.
Para se inscrever, é necessário fornecer um convite do empregador para trabalhar ou mostrar o contato concluído, em qualquer caso, é necessário o documento original. Além disso, o empregador pode escrever um requerimento para as autoridades locais de imigração, que emitirão uma autorização para permanecer no país. Assim como acontece com o visto de turista, você precisará de um formulário de inscrição, passaporte, fotografia e seguro. Mais dois documentos que podem ser exigidos: um certificado atestando que você não tem antecedentes criminais e um atestado médico que você não tem certas doenças.
