Um questionário não é apenas uma formalidade, ele forma uma impressão de uma pessoa, muitas vezes a primeira, e é lembrado por muito tempo. O questionário pode dizer muito sobre você, não apenas como especialista, mas também como pessoa. Dicas simples ajudarão a torná-lo o mais informativo e memorável possível.
Instruções
Passo 1
Tente responder a todas as perguntas da forma mais clara possível, indicando as posições que ocupou. Para não se confundir e lembrar de todos os marcos de sua trajetória de trabalho, verifique sua carteira de trabalho. No entanto, você também não deve entrar em detalhes desnecessários. Se, por exemplo, dentro da mesma organização você foi transferido para um departamento vizinho em conexão com uma reorganização, não é necessário relatar isso.
Passo 2
Preencha a caixa sobre suas habilidades o máximo possível. Mencione não apenas as habilidades básicas, mas também as adicionais. Certifique-se de informar sobre o conhecimento de línguas estrangeiras. Tente não confundir habilidades e responsabilidades. Este último se aplica apenas ao que você fez como especialista em seu local de trabalho. E habilidades são aquelas que nem sempre foram solicitadas por um empregador anterior.
etapa 3
Tente escrever sem erros. Se você não tiver certeza de si mesmo, consulte os dicionários online. Um discurso escrito competente deixará a impressão mais favorável em você, enquanto erros irritantes irão arruinar até mesmo um formulário de inscrição brilhante do ponto de vista profissional.
Passo 4
Se você ainda não se comunicou pessoalmente com o empregador, anexe sua foto ao formulário de inscrição. Você não deve enviar um cartão de passaporte ou sua imagem em roupas de casa contra o fundo de um tapete doméstico. A opção ideal é uma foto na sua mesa, onde você sorri benevolentemente para a câmera.
Etapa 5
Um momento bastante delicado - a questão do estado civil. Ele geralmente preocupa mulheres solteiras, mas é improvável que sua carreira dependa de como você responde a ele. Portanto, você só precisa refletir o real estado das coisas, sem detalhes desnecessários sobre filhos deixados para trás em divórcio ou planos de se casar.
Etapa 6
Se você deixou seu emprego anterior por causa de um conflito com seu chefe, não deve mencioná-lo, mesmo que se sinta totalmente certo. O empregador pode decidir que você tem um caráter difícil, portanto, como motivo da demissão, cite o desejo de se desenvolver mais ou o desejo de mudar de ramo de atividade.
Etapa 7
Não subestime seus méritos, certifique-se de mencionar prêmios profissionais. Descreva resumidamente o que você gostaria de fazer em seu novo emprego, que lucro você está pronto para gerar. E nenhum empregador deixará seu perfil autônomo.
