Se surgir em sua alma a suspeita de que seu trabalho é pago muito menos do que o trabalho de seu colega, não corra ao escritório do empregador pedindo um aumento. Para começar, você deve estudar a situação em detalhes e entender se você está realmente subestimado.
Instruções
Passo 1
Filiar-se a um sindicato o ajudará a ficar ciente de seus direitos e responsabilidades.
Passo 2
A lista das empresas que regularmente pagam mal aos seus funcionários é constantemente atualizada na Internet. Além disso, você poderá conhecer facilmente o tamanho do salário médio das pessoas da sua especialidade, bem como discutir seu nível em diversos fóruns.
etapa 3
Folheie alguns jornais em busca de novos anúncios de emprego. Com isso, você saberá qual é o salário inicial das pessoas da sua profissão. Se sua experiência de trabalho ultrapassar vários anos, seu nível de salário deve exceder esse número.
Passo 4
Corra para o departamento de RH. Normalmente, eles podem aconselhar sobre quais qualificações e quanto tempo de trabalho são necessários para obter um salário mais alto.
Etapa 5
Desafie seu chefe para uma conversa franca. Em vez de simples reclamações sobre baixos salários, argumente que você merece mais. Esses fatos podem ser projetos de sucesso nos quais você esteve diretamente envolvido, experiência profissional significativa na empresa, realizações pessoais e até mesmo a data da última promoção.
