O crescimento na carreira é uma das principais vantagens ao se candidatar a um novo emprego. No entanto, sem os esforços necessários, não funcionará subir os degraus mais altos da carreira. Mas qualquer meta pode ser alcançada se movermos paciente e persistentemente em direção a ela.
Necessário
- - paciência,
- - iniciativa,
- - obter conhecimento adicional,
- - alta capacidade de trabalho.
Instruções
Passo 1
Não importa a posição que você ocupe na empresa, faça seu trabalho na perfeição. Muitos acreditam que, se desempenham funções básicas por um salário de um centavo, podem trabalhar medíocres. Este caminho fecha qualquer perspectiva de desenvolvimento. Mesmo se você empacotar mantimentos no caixa do supermercado, você pode fazer isso melhor do que qualquer outra pessoa. Você será apreciado como um trabalhador zeloso e poderá receber responsabilidades mais sérias na primeira oportunidade.
Passo 2
Procure familiarizar-se com o trabalho da empresa da forma mais completa e detalhada possível. Entenda sua estrutura e perspectivas, determine seus caminhos de desenvolvimento pessoal nele. Não se limite à sua própria funcionalidade, decida exatamente como você gostaria de subir em seu trabalho.
etapa 3
Desenvolva constantemente. Na maioria das vezes, acontece que, para uma nova posição, você simplesmente não tem qualificações e conhecimentos básicos suficientes. Faça cursos a distância, aprenda um idioma estrangeiro, participe de cursos noturnos, participe de seminários e treinamentos. Esforce-se para dominar novos conhecimentos, mesmo que pareça que eles não serão úteis para você. Reúna todos os diplomas e certificados em uma pasta separada, complemente seu currículo. Tudo isso é uma bagagem insubstituível que ficará com você para sempre. Não se descuide do seu autodesenvolvimento. Amplie seus horizontes, leia mais, assista a exposições e concertos: tudo isso o ajudará a ser considerado uma pessoa versátil na empresa.
Passo 4
Construa um relacionamento com a gerência. Eles não devem ser familiares ou amigáveis, mas os gerentes de topo devem vê-lo como uma pessoa confiável e leal com uma excelente reputação.
Etapa 5
Assim que perceber que, no quadro de sua posição atual, você se sente confuso, determine por si mesmo o próximo passo na empresa. Prepare-se falando com a gerência. Declare no papel ou verbalmente todos os argumentos a favor da sua promoção, descreva as tarefas e funções que você está pronto para enfrentar. Justifique clara e claramente seu desejo de assumir uma nova posição. Determine por si mesmo o nível de salário desejado e transmita isso aos seus superiores. Essa conversa é mais bem feita em um momento oportuno, como quando um emprego está sendo desocupado ou uma expansão está ocorrendo. Mas você pode não ter que esperar por um golpe de sorte: muitas vezes, novos cargos são criados para funcionários específicos, ou você pode não ter que iniciar uma conversa com a gerência. Se antes você se mostrava profissional, o próprio patrão te oferecerá uma promoção.
