O período probatório é o período em que o empregador avalia as qualidades profissionais e pessoais de um potencial empregado. Mas também é uma oportunidade para o candidato dar uma olhada mais de perto em um novo local de trabalho, examiná-lo por dentro, perceber as armadilhas e tomar uma decisão final com base nisso. Existem várias nuances e regras de comportamento, cuja observância ajudará a resistir com sucesso ao período probatório sem estresse e desconforto psicológico.
Instruções
Passo 1
Faça um plano semanal para se adaptar a um novo local de trabalho e resolver as tarefas atribuídas a você. Resuma os resultados alcançados no final de cada semana. Isso ajudará a avaliar objetivamente o grau em que o cargo atende às suas expectativas e habilidades.
Passo 2
Desde os primeiros dias, demonstre a sua vontade de trabalhar e uma atitude responsável perante os negócios. Não se esqueça de que, durante esse período, você está sob supervisão estrita da gerência e dos colegas. Ao mesmo tempo, você não deve chamar atenção indevida para si mesmo com uma manifestação ostensiva de entusiasmo e iniciativa - isso sempre chama a atenção dos outros.
etapa 3
Um papel importante na passagem bem-sucedida do período probatório é desempenhado pela capacidade de se integrar organicamente em uma nova equipe, de fazer parte dela. É necessário levar em consideração as normas de comportamento, as regras não escritas, as peculiaridades da comunicação entre os colegas e a estrutura informal da organização. De acordo com isso, você escolherá para si uma forma adequada de interação com os colegas. Lembre-se da cadeia hierárquica de comando.
Passo 4
Seja legal com os outros, educado e respeitoso, mas não intrusivo. Não participe de nenhum modo dos conflitos. Flexibilidade de comunicação e diplomacia são qualidades valiosas para qualquer iniciante.
Etapa 5
Procure o conselho de colegas - as pessoas adoram sentir seu valor profissional. O ideal é encontrar um mentor para você mesmo que seja respeitado pela equipe.
