Recentemente, algumas pessoas têm trabalhado em dois empregos, e o fazem no âmbito do Código do Trabalho. De acordo com suas instruções, um funcionário pode conseguir um emprego adicional em regime de meio período, ou seja, trabalhar no tempo livre do trabalho principal e até mesmo na mesma organização. Acontece também que o empregador é obrigado a reduzir o efetivo, que é o principal local de trabalho do trabalhador interno a tempo parcial. Como ser neste caso?
Instruções
Passo 1
A primeira coisa que você precisa fazer é obter um requerimento do funcionário dirigido ao chefe da organização com um pedido para transferi-lo de um emprego de meio período para o local de trabalho principal.
Passo 2
Via de regra, ao contratar um trabalhador em meio período, independentemente de ser externo ou interno, você celebra um contrato de trabalho com ele com a observação de que ele é um trabalhador em meio período, você faz esta entrada no pedido (pedido) para contratação. Portanto, a tradução automática após a rescisão do contrato principal não é possível.
etapa 3
Faça alterações no contrato de meio período redigindo um acordo adicional a ele. Neste documento, indique que o empregado passou a não ter um emprego de meio período, mas sim um empregado principal. Além disso, no acordo, anote as novas condições surgidas, por exemplo, o horário de trabalho (em regra, é reduzido para um trabalhador a tempo parcial), salários e outras obrigações e condições.
Passo 4
Observe que o contrato adicional é redigido em duas vias, uma das quais permanece com você, a segunda é transferida para o funcionário. Este documento deve ser assinado por ambas as partes, depois é lacrado com o selo azul da organização.
Etapa 5
Não se esqueça de lavrar pedido de transferência de trabalhador do trabalho a tempo parcial para o trabalho principal. Depois disso, com base no documento administrativo escrito acima, faça alterações no caderno de trabalho, você pode fazer isso com a ajuda da entrada: “O trabalho na condição de trabalho de meio período é encerrado. Aceita a posição (indicar qual).
Etapa 6
Depois disso, faça alterações na tabela de equipe. Via de regra, isso é feito com base na ordem da cabeça.
