Todos os dias, milhões de pessoas em todo o mundo deixam suas casas para trabalhar e passam o dia inteiro lá. Independentemente do quanto você esteja satisfeito com sua profissão, obter motivos adicionais de alegria, como incentivos financeiros na forma de bônus e bônus, sempre afeta positivamente sua motivação e seu moral. Você pode tomar alguma providência para garantir o recebimento do prêmio? Acontece que existem alguns truques para conseguir isso.
Necessário
- - caneta
- - papel
- - observação
Instruções
Passo 1
Para receber um prêmio, antes de tudo, avalie de forma realista o seu trabalho, suas expectativas e as capacidades da empresa. Se você pedir um bônus muito alto, seu chefe pode apenas rir ou, na pior das hipóteses, ser demitido. E se você pedir um bônus muito pequeno, é claro, você será pago, mas neste caso você sempre receberá apenas a recompensa mínima. Tente fazer uma pequena pesquisa e descobrir quantos bônus seus colegas receberam em o passado, depois escreva todas as metas na folha, o que a liderança colocou diante de você e o que você conseguiu alcançar em um ano. Desta forma, você pode decidir por qual tamanho de bônus deve lutar.
Passo 2
Tente calcular quanto a empresa pode lhe dar com base no sucesso da empresa no ano passado. Se a empresa estava perdendo dinheiro, então subestime o valor esperado do bônus pelo percentual de redução nas vendas da empresa, e se os indicadores financeiros cresceram, o valor esperado pode ser ligeiramente superestimado.
etapa 3
Para obter um bônus, calcule quanto dinheiro seu trabalho trouxe para a empresa, quanto você ganhou, quantos novos clientes você conquistou e quantos novos contratos você assinou. Registre todas as suas realizações excepcionais junto com os dados de lucratividade do seu empregador.
Passo 4
Certifique-se de ter um plano de contingência em vigor, caso o bônus que você está pedindo seja negado. O que você diria e o que ofereceria se, por exemplo, a administração não pudesse pagar sua remuneração uma única vez? Talvez devêssemos sugerir dividir os bônus em um aumento de salário mensal ou conteúdo de pacote social adicional.
Etapa 5
Marque uma reunião com seu chefe para discutir seu trabalho durante o ano. É importante que durante a conversa de repente ele não tenha muitas outras coisas mais importantes para fazer, e ele ouça você até o fim e tenha a oportunidade de entender tudo o que você está tentando transmitir a ele. Só então você poderá receber um prêmio.
