A legislação em vigor (Código do Trabalho da Federação Russa) permite ao empregador recompensar os melhores empregados da empresa, determinando o valor e o prazo de pagamento com base nos Regulamentos sobre bônus adotados na empresa. Para redigir uma ordem, deve-se guiar-se pelos formulários aprovados nº T-11 e nº T-11a da GSK da Rússia de 5 de janeiro de 2004. Em formulários unificados, de acordo com o decreto do Comitê de Estatística do Estado de a Federação Russa datada de 1999-03-24, detalhes adicionais podem ser inseridos, enquanto a exclusão do obrigatório (formulário numérico, código e nome do documento) é estritamente proibida.
Instruções
Passo 1
Siga o link indicado no final do artigo e baixe, disponibilizado gratuitamente pelo site especificado, o formulário unificado do pedido de bônus. Aqui está um link para # T11a - um formulário desenvolvido para criar um pedido de promoção de duas ou mais pessoas. O formulário nº T11 (para uma pessoa), se necessário, pode ser encontrado no mesmo site.
Preencha os campos livres no formulário fornecido. Primeiro, escreva o nome completo da sua organização. Indique o número de registro do documento e a data de sua emissão.
Passo 2
Na parte substantiva da ordem, descreva o motivo da recompensa, as razões para dar bônus aos funcionários. Indique o tipo de promoção. Pode ser um prêmio, um agradecimento ou um presente valioso.
A seguir, preencha a seção tabular, onde de forma conveniente basta inserir os sobrenomes e iniciais dos trabalhadores ilustrados. Indique seu número de pessoal (se houver), unidade estrutural (que os enviou para promoção), cargo e valor do bônus (separadamente para cada funcionário) nas colunas correspondentes da tabela.
etapa 3
Na parte final da encomenda, referir os fundamentos da sua elaboração (apresentação para promoção ou o Regulamento de gratificações em vigor na empresa).
Ao finalizar, indique a posição e transcrição da assinatura do administrador ou de outro responsável autorizado a assinar tais documentos.
