Cada empresa deve ter um horário de trabalho para os funcionários. Os chefes de departamento estão empenhados no seu desenvolvimento. Este documento é aprovado por despacho do diretor geral da organização. Para tal, deverá utilizar o formulário estabelecido na empresa, mas se não estiver disponível na empresa, pode lavrá-lo em qualquer formulário.
É necessário
- - documentos da empresa;
- - carimbo da empresa;
- - cronograma;
- - legislação trabalhista;
- - quadro de pessoal;
- - documentos de funcionários;
- - formulário de encomenda do formulário estabelecido na empresa.
Instruções
Passo 1
Na elaboração de um cronograma de trabalho, é necessário orientar-se pelas normas da legislação trabalhista, que regulamentam o seguinte. O número de horas de trabalho por semana de cada empregado não deve ultrapassar 40. Para gestantes, trabalhadores com filhos menores de 3 anos, filhos deficientes menores de 14 anos, empregados menores de 18 anos e outras categorias de especialistas prescritos no Código do Trabalho de a Federação Russa, 30 horas semanais.
Passo 2
O plano de trabalho dos especialistas de um determinado departamento (unidade estrutural) é aprovado por despacho do diretor da organização. No “cabeçalho” do documento, inserir o nome completo e abreviado da empresa, de acordo com o estatuto, outro documento constitutivo. Indique os dados pessoais de um indivíduo, se a forma organizacional e jurídica da empresa é um empresário individual. Escreva o nome da cidade onde está localizada sua empresa.
etapa 3
Após o nome do documento (deve ser escrito em maiúsculas), indicar o número e a data do pedido. O assunto do pedido será a aprovação do cronograma de trabalho de um determinado departamento (serviço), escreva o nome da unidade estrutural. O motivo da elaboração do documento será de acordo com a necessidade de produção ou outras circunstâncias.
Passo 4
Na parte administrativa, anote a data de entrada em vigor do despacho. Atribuir a responsabilidade pela execução dos parágrafos do documento ao chefe do serviço para o qual o plano de trabalho é elaborado. Verifique o pedido com a assinatura do diretor geral e o selo do empreendimento.
Etapa 5
Indique os cargos, sobrenomes, iniciais de cada funcionário de um determinado departamento. Familiarize-os com o documento. Os funcionários devem assinar o pedido, definir a data. Assim, eles expressarão sua concordância com o cronograma de trabalho e a ordem nele contida. É importante lembrar que os funcionários também devem estar familiarizados com o cronograma aprovado, pois a sua assinatura na linha de familiarização do pedido não será suficiente.
