O cálculo e o pagamento das licenças por doença são iguais para todos os empregadores, independentemente do sistema de tributação que apliquem. Os primeiros três dias de baixa por doença são pagos às custas do empregador, e o restante é pago pelo Fundo de Seguro Social da Federação Russa.
Necessário
- - licença médica corretamente preenchida;
- - dados sobre a remuneração do empregado nos últimos 24 meses;
Instruções
Passo 1
Se não houver dúvidas sobre a autenticidade do documento, você pode começar a calcular os pagamentos necessários. Esses pagamentos dependem do registro de seguro do funcionário, ou seja, o período em que o empregador pagou contribuições para o FSS da Federação Russa por ele:
- até 5 anos de experiência em seguros - 60% do salário médio;
- dos 5 aos 8 anos - 80% do rendimento médio;
- a partir dos 8 anos - 100% do rendimento médio.
Passo 2
Para o cálculo do salário médio, são considerados os 24 meses anteriores, incluindo férias. Os dados são somados e divididos pelo número de dias - 730. Se a experiência de trabalho for inferior a dois anos, o salário diário é calculado de acordo com o efetivamente acumulado. É calculado pela fórmula:
(B * 24) / 730 = C *% dos pagamentos = T, onde B é o salário mensal, C é o salário diário, T é um dia de licença médica. Multiplique o valor resultante pelo número de dias corridos indicados na licença médica. Este deve ser o pagamento.
etapa 3
Caso o preço de um dia de licença por doença recebido durante o cálculo seja inferior ao salário mínimo (em termos de um dia), você é obrigado a pagar pela licença por doença, com base no salário mínimo estabelecido pela Legislação. Será mais fácil esclarecer a figura na filial local do FSS da Federação Russa, uma vez que em algumas entidades constituintes da Federação um coeficiente regional é adicionado a ela.
