O valor da licença médica para assistência a filhos é calculado com base no rendimento médio do empregado em 12 meses. O valor do pagamento do atestado de incapacidade para o trabalho para cuidar de uma criança depende também do facto de se tratar de cuidados ambulatórios ou de internamento. O tempo de serviço para pagamento de licença médica é calculado globalmente, e não o seguro, como era antes.
Instruções
Passo 1
A licença médica é paga aos pais ou parentes da criança. A licença por doença não é concedida a uma pessoa que não seja parente e não é remunerada. A antiguidade do funcionário para pagar benefícios de creche é calculada com base em todos os lançamentos na carteira de trabalho. Um funcionário com experiência profissional total de 8 anos e mais recebe 100% do rendimento médio em 12 meses, de 5 a 8 anos - 80%, com experiência de até 5 anos - 60%.
Passo 2
Ao cuidar de uma criança menor de 7 anos, não podem ser pagos mais de 60 dias por ano. Para atendimento ambulatorial, o valor é pago, dependendo do tempo de serviço, apenas para os primeiros 10 dias de afastamento. A partir do 11º dia de atendimento - 50% do ganho médio, independente do tempo de serviço.
etapa 3
Somente no atendimento de criança em ambiente hospitalar é que o valor é pago, dependendo do tempo de serviço do colaborador integralmente.
Passo 4
No caso de assistência a criança de 7 a 15 anos, o valor da licença médica é calculado da forma indicada acima. Pago por no máximo 15 dias por um caso de afastamento. Não mais do que 45 dias corridos podem ser pagos por ano.
Etapa 5
O cuidador de uma criança com deficiência pode receber 120 dias no ano em curso.
Etapa 6
Ao cuidar de uma criança infectada pelo HIV ou que recebeu uma doença grave como resultado de vacinas preventivas, você precisa pagar por todos os dias de atendimento necessários.
Etapa 7
Se os prazos indicados forem ultrapassados, o certificado de incapacidade para o trabalho é inválido.
Etapa 8
O pagamento da licença médica pode ser obtido de todos os empregadores para os quais esse funcionário trabalha.
Etapa 9
Para calcular o salário médio, você deve levar o valor total ganho por este funcionário. Inclui valores para viagens de negócios e diárias. As licenças por doença e os benefícios sociais não estão incluídos no valor médio de cálculo.
